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人才队伍建设与人事分配制度改革;第一部分 人才队伍建设;一、学校（本部）职工队伍现状 ;全校各类人员结构：;各类专业技术人员结构;二、专任教师队伍现状 专任教;（一）专任教师职称结构 ;（二）专任教师年龄结构 ;（三）专任教师学位结构 ;（三）专任教师海外学位情况 ;单位教职工数专任教师数专任教师;四、学校“十一五”教师队伍建设;“十一五”末的具体目标 ;“十一五”期间教师队伍建设面临;时间紧，任务重！怎么办？;（一）严把新聘教师入口关 ;3、大幅增加博士后招收规模，逐;（二）坚持引进与培养并重 ;（二）坚持引进与培养并重 ;（三）因地制宜，灵活多样 ;新学年加强教师队伍建设的举措 ;第二部分 人事分配制度改革;一、国家事业单位工作人员收入分;人事分配制度改革的主要精神实施;岗位类别：事业单位岗位分为：管;工资改革内容：工资改革内容：定;岗位工资的结构 岗位工资;专业技术人员岗位工资：岗位等级;管理人员岗位工资岗位工资岗位工;工资另外三个构成部分 薪级工;确定岗位结构比例以及等级的原则;二、我校的工作思路积极响应，深;祝大家新学年：
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