工效学原理与应用第一章 绪论.ppt

日本和前苏联沿用西欧的名称，日语“人间工学”。 我国的标准化名称：人类工效学，工效学。 Chinese Ergonomics Society, CEA / 目前在我国对工效学这门学科也有其他类似的命名： 人体工学、人机工程学、人机控制学、人机环境工程学、宜人学、人机学等。 工效学也称“人类工效学”、“人体工程学”、“人因工程学”、“人机工程学”和“人机环境工程学”等。 二.工效学的起源与发展 工效学产生于上世纪40年代（二战时期），工效学所包含的基本原理及思想，可以追溯到人类制造工具的石器时代。 1．古代经验人机工程学 人类活动早期，古人在生产实践中自觉不自觉地运用了工效学设计思想制造工具。 （1）远古人制造的各种石器工具。图 满足两个条件：一是人手拿得动、握得住；二是手握的部分适合人手的形态，不会因反作用力而将手刺破。 （2）两千多年前《冬官考工记》中记载了商周时期按人体尺寸设计各种工具和车辆，《黄帝内经》中对人体尺寸有了较为详细的描述。 （3）三国时期（公元230年前后）机械师马钧改进织织机（将装有60蹑踏具的机器改造为只有12蹑），不仅易于操作，而且工效提高4～5倍。 （4）医学之父希波克拉底（Hippocrates，公元前460~前370，希腊医学家）在他的外科手术文章中对手术室的合理布置、手术器具设计及最佳操作姿势等进行了详细描述，这些是在长期实践中逐渐总结出的最早涉及工效学思想的作业空间和工具合理设计的例证。 （5）公元前1200年古希腊在对雅典附近的矿场安全就了相关的规定，如禁止移动坑道中的支撑物，禁止使用易产生过量烟雾的煤油灯，违者将遭受严厉处罚，这些都是最早涉及工效学思想的维护操作者健康和劳动安全例证。 古代朴素的人类工效学的基本思想：人与工具互相适应。 2. 近代人机工程学 背景：19世纪末期，随着工业革命的发展，人们所从事的劳动在复杂程度和负荷量上发生了很大变化，迫切要求采用科学的方法改革工具，以改善劳动条件和提高劳动生产率。 （1）美国工程师、工业工程的创始人泰勒（F．W．Taylor）： 泰勒1898年进入一家伯利恒钢铁公司，进行了著名的“铁锹铲运”、“生铁搬运”、“金属切割”等试验研究，著《科学管理原理》。 他发现：工人不管铲运什么东西使用同样大小的一把铁锹。他认为不合理，如果能找到每锹铲运量的最佳重量，那将使工人每天铲运的数量达到最大。经过大量试验，泰勒发现铁锹铲运的最佳重量 21磅。 他设计大小不同的铁铲，大铲用来铲炉灰，小铲用来铲矿石，这样可以使工人在操作中与铲子达到最佳配合，从而达到每天最大的工作量。泰勒的成功使他工作的公司产量扩大了80％，成本降低了30％，而工人的工资也提高了20％。 “铁锹铲运”试验 （2）动作研究专家吉尔布雷斯（F．B．Gilbreth）夫妇： 主要研究生产作业系统中的人的生理和心理特点。著《砌砖法》。 例1：他们研究了建筑工人砌砖作业中人与脚手架、框架等工具的最佳配合，设计了可调式的脚手架，能够适应人体特点，使操作者省去了弯腰转身等动作。 例2：他们通过高速摄影详细纪录工人的操作动作，分析其动作特点，将工人的砌砖动作从18个简化为5个，使砌砖速度从每日砌砖1000块上升到2700块，大大提高了工作效率。 无论是泰勒的《科学管理原理》，还是吉尔布雷斯的《砌砖法》都体现出了管理工程学科对人的因素的重视。 代表人物是德国心理学家斯腾和闽斯托博格（H. Munster- berg），他们将当时“心理技术学”的研究成果与泰勒的科学管理学从理论上有机地联系起来，运用心理学的原理和方法，提出了“通过选拔和训练，使工人适应机器”的思想，建立了相应的职业适应检查实验室。1916年德国已成立了16个技术心理研究机构。 （3） “心理技术学”的提出与应用阶段 例1. 创造了一种选拔电车司机的测验仪器。建立了职业适应性检查的实验室，这对于减少作业中的事故，提高工作效率起到了很重要的作用。 例2. 一战爆发前夕，某些参战国应用闽斯托博格的《心理技术学原理》所讲到的原理与方法来挑选军事人员。 近代人机工程学的特点：以机器设计为中心，通过选拔和训练，使人适应机器（也包括环境、工作性质等）。 3. 工效学的诞生阶段 二战时期，由于战争需要，武器系统越来越复杂，人员操作的难度也越来越大。 例、美国制造的轰炸机上有100多个仪表及控制装置，飞行员从外界获取信息，再与标准比较，才能作出反应，因此眼花缭乱，驾