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第3章 人因工程学 3.4 作业空间设计 作业空间设计的人体尺度 确定对于设计至关重要的人体尺度 确定设计对象的使用群体 确定数据运用原则 选择合适的数据定位群体的百分位 查找与定位群体特征相符合的人体测量数据表,选择有关的数据值 设计作业空间时应考虑人的着装情况和动态作业的性质。 第3章 人因工程学 3.4 作业空间设计 人体视觉尺度 眼高 立姿眼高 坐姿眼高 视野 头部和眼睛在规定的条件下,人眼所能觉察到的水平面和铅直面内所有的空间范围。 主要视力范围 中心视力范围 瞬间视力范围 有效视力范围 第3章 人因工程学 3.4 作业空间设计 工作体位 坐姿作业 坐姿是指身躯伸直或稍向前倾角为100~150,上腿平放,下腿一般垂直地面或稍向前倾斜着地,身体处于舒适状态的体位。 坐姿作业具有以下特点:不易疲劳,持续工作时间长;身体稳定性好,操作精度高;手脚可以并用作业;脚蹬范围广,能正确操作。 人体最合理的作业姿势就是坐姿作业。对于以下作业应采用坐姿作业:精细而准确的作业;持续时间较长的作业;施力较小的作业;需要手、足并用的作业。 第3章 人因工程学 3.4 作业空间设计 工作体位 坐姿作业 工作类型 对男性的推荐高度 对女性的推荐高度 精密工作 900—1100 800—1000 轻作业 740—780 700—740 用力作业 680 650 工作面宽度视作业功能要求而定: 一般工作面高度设计在肘部以下50-100mm; 仅当写字用时,最佳宽度为400mm; 工作面板的厚度一般不超过50mm,以便保证大腿的容膝空间。 第3章 人因工程学 3.4 作业空间设计 工作体位 坐姿作业-作业范围 第3章 人因工程学 3.4 作业空间设计 工作体位 坐姿作业-垂直作业范围 第3章 人因工程学 3.4 作业空间设计 工作体位 坐姿作业-立体作业范围 第3章 人因工程学 3.4 作业空间设计 工作体位 坐姿作业-立体作业范围 第3章 人因工程学 3.4 作业空间设计 工作体位 坐姿作业-立体作业范围 第3章 人因工程学 3.4 作业空间设计 工作体位 坐姿作业-立体作业范围 容膝、容脚空间/mm 尺寸部位 最小尺寸 最大尺寸 容膝孔宽度 510 1000 容膝孔高度 640 680 容膝孔深度 460 660 大腿空隙 200 240 容腿孔深度 660 1000 第3章 人因工程学 3.4 作业空间设计 工作体位 坐姿作业-椅面高度及活动余隙 座椅的椅面高度一般略低于小腿高度,以便使全部脚掌着地支撑下肢重量,方便下肢移动,减少臀部压力,避免椅子前沿压迫大腿。 座椅放置空间的深度距离(台面边缘到固定壁面的距离),至少应在810mm以上,以便作业者起身与坐下时移动椅子。 座椅放置空间的宽度距离应保证作业者能自由的伸展手臂,座椅的扶手至侧面的距离应大于610mm。 第3章 人因工程学 照度与瓦数 照度与瓦数之间没直接的联系,照度是光的特性,而瓦数是电特性。 如20W的日光灯,若装1米高,照度是60勒克司,0.8米高是93.75勒克司。 3.3.2 照明 第3章 人因工程学 照度与疲劳 看书疲劳和照度 :不同照度下,看书后眼睛疲劳程度可以通过眨眼次数的变化来说明。 3.3.2 照明 第3章 人因工程学 照度与疲劳 图中为一精密加工车间,随着照度值由370lx逐渐增加,劳动生产率随之增长,视觉疲劳逐渐下降,这种趋势在1200lx以下很明显。 生产率、视疲劳与照度的关系 3.3.2 照明 第3章 人因工程学 3、工作环境照明的作用 改善照明条件不仅可以减少视觉疲劳,而且也会提高生产效率。因为提高照度值可以提高识别速度和主体感觉,从而提高工作效率和准确度,达到增加产量,减少差错,提高产品质量的效果。 日本一家纺织公司,原来用白炽灯是60lx,改为荧光灯后,在耗电相同的情况下获得150lx的照度,结果产量增加了10%。 3.3.2 照明 (1)照明对生产率的影响。 第3章 人因工程学 被试人员对各种照度的满意程度 图中为不同的被试人员对各种照度的满意程度,图中粗线为平均值。由图示可知,2000lx是较理想的照度,当照度提高到5 0001x时,因过分明亮导致满意程度下降。 3.3.2 照明 (1)照明对生产率的影响。 第3章 人因工程学 图中所示为事故次数和季节的关系。由于11月、12月、1月的白天很短,工作场所人工照明时间增加,和天然光相比,人工照明的照度值较低,故在冬季内事故次数最高。 3.3.2 照明 (2)照明对安全的影响。 第3章 人因工程学 4、工作环境照明的要求 (1)设计的基本原则 1)合理的照度平均水平; 2)光
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