周三多版管理学第3章.ppt

一个管理者的决策受到他或她行动所处的文化的影响。一个组织的文化，尤其是强文化，影响和制约了管理者的计划、组织、领导和控制。 例如，文化影响管理计划，包括计划可能包含的风险程度、是否通过个人或团队来执行计划，或者管理者进行环境扫描的数量。 文化影响组织活动，员工工作具有多少自治权、任务应该由个人还是团队完成，部门经理互动的程度。 在领导方面，组织文化有助于确定管理者在多大程度上提高员工的工作满意度、适当的领导风格，以及是否所有的分歧，即使具有建设性的分歧，都应该被消除。 最后，文化影响管理者的控制活动。例如,他们是施加外部控制还是允许员工来控制自己的行动，在员工绩效评估时应强调什么标准，以及超出