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周三多版管理学第7章.ppt

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    第7章　人力资源管理 一、人力资源管理过程及影响因素 （一）人力资源管理的定义 是指管理者通过人力资源计划，招聘、选拔、培训与发展，业绩评估，制定工资和福利制度等一系列活动，向组织提供合适人选，并取得高绩效水平和职工最大满足的过程。 人力资源管理影响到所有管理者 （二）人力资源管理过程 人力资源管理过程 （三）人力资源管理的影响因素 经济、法律、工会、人口 （四）人力资源计划 1、人力资源计划的任务 系统评价组织中人力资源的需求量 选配合适的人员

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