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教师培养培训工作总结
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如意!
本学年,在学校领导指导和支持下,在广大教师
的积极参与下,我校教师培养培训工作取得了一定成
绩。
1、着力培养青年教师 学年初,举办了青年教师
业务考试,优良率达 96% 以上。上学期末,会同教务
处对青年教师进行了 “十个一工程 ”考核,引领并促进
了青年教师发展。
2 、启动实施了成熟期教师 “十个一工程 ”。2011
年 2 月学校通过了《宜春中学教师专业发展规划纲
要》,其中明确了成熟期教师发展目标。 在培养过程中,
学校搭建平台,让成熟期教师在学科组备课组进行学
术讲座达 20 多人次,形成了较浓的教学研讨氛围。
3、组织了学科组长出外学习考察。 2010 年 12 月
中旬,由校长和分管校长带队,学科组长和职能部门
相关人员一行 28 人赴广东深圳华侨城中学和育才中
学学习考察。通过听介绍、听课、交流等方式,使大
家更新了教育理念,学习了新课程实施中教学方式改
革的做法,特别是学案教学和教师专业发展的经验使
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大家受益匪浅。
4、开展了促进教师专业发展的具体工作。 ①2011
年 3 月建立了《宜春中学教师专业发展生涯发展规划
表》,任课教师对自己 2011—2013 年三年进行了规划。
②4 月,每位教学专业人员对上学期进行自我反思,
填写了《自我反思评价表》 。
5、以教育科研为助推器,促进教师专业发展
⑴本学年,有 44 个课题获国家、省、市级立项,
其中有 14 个省级以上的课题;有 17 个课题结项,其
中结题的省级课题有 13 个。结题者在学科活动中进行
了交流。
⑵本学年,有 100 多篇教育教学论文参与论文比
赛,其中获国家级奖 1 篇,省级奖 5 篇,市级奖 7 篇。
截止 2011 年 1 月获奖者在学科活动进行了交流, 并编
纂了论文集。
⑶本学年开发了 6 个校本课程,开发领域由学科
拓展到了音、体、美等活动课程为主的领域。我校帅
光明老师开发的《形象俏皮的宜春方言》校本课程于
2010 年 9 月获省级一等奖。
⑷精心组织教师指导学生进行研究性学习。本学
年共收到 500 多个课题。 5 月份,学校将举行研究性
学习优秀课题汇展和比赛活动。
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⑸《教育科研园地》刊物已出三个专辑, 分别是 “人
本教育 ”、 “有效教学 ”和 “学案和学案教学 ”,向一线教
师传播了教育新理念、新方法、新模式。
6、精心组织参加教师参加 2010 年—2011 年中小
学教师全员岗位远程培训。从报名、学习、交流、考
试等环节上做到及时通知,加强督促。
7、我校 2010 年—2011 年又一次获得省教育局
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