增员启动大会319.ppt

把爱心送给每一个人中国人寿保险公司之歌 把爱心送给每一个人 把真情送给每一个人 我们的责任是呵护人生 我们的使命是造福人民 把幸福送给每一个人 把吉祥送给每一个人 我们的承诺是客户至上 我们的追求是创造双成 成己为人 成人达己 诚信为本 稳健经营 为民族寿险挑起重任 我们走在希望的大道上 一路高歌与时俱进 行动致胜 532工作模式 增员甄选流程 赢的秘诀 行动致胜 1、把握机遇 ——总公司招募增员试点 ——人们寻找工作高峰期 ——借势行动 行动致胜 2、采取大量行动 3、遵循正确方法 532工作模式 5——每天拜访和面谈5人 3——每天带3人到公司面试 2——每场创业说明会邀约2 人参会 增员甄选流程 1、寻找准增员对象 2、用《加盟国寿 相约成功》与准增员面谈 3、到营销部填写《申请人员登记表》 4、在“职向测试室”做《性向测试》 5、到“面试室”参加面试 6、邀请参加创业说明会或促成交费 赢的秘诀 1、明确增员目标 2、渴望成功 3、乐于分享经验 星光战旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮！ 歌唱我们亲爱的星光，从今走向繁荣富强！ 歌唱我们亲爱的家园，从今走向繁荣富强！ 东方太阳，正在升起，星光三部正在成长； 我们三部经理室，指引着前进的方向。 我们的生活天天向上，我们的前程万丈光芒！ 星光战旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮！ 歌唱我们亲爱的星光，从今走向繁荣富强！ 歌唱我们亲爱的家园，从今走向繁荣富—强！ ★★★★★ * * 士气展示 中国人寿保险股份有限公司 桂林分公司教培部经理 丘冬梅 女士 各位嘉宾和业务同仁 有请…… 赢在每天 中国人寿广西分公司 廖桂强 内容大纲 ? 为了播撒保险爱心，造就寿险人才，鼓励大家积极增员，创建好高绩效团队，现将奖励方案制定如下： 奖励时间：2007年3月19日---2007年3月27日 奖励对象：星光三部全体员工和新增人员 奖励标准：以参加2007年3月27日的新人培训班毕业为准 “亮剑行动 雷霆出击”奖励方案 限1、奖励办法： 1、 1、凡在2007年3月19日---2007年3月27日增员新人一名，推荐人和新增人员均可参加4月1日的团康活动，多增多带，人数不限 2、2、为掀起增员新高潮，决定开展团队擂台赛，分组如下： 盛玉红团队（增员40人）VS 石鸿玲团队（增员35人） 蒋跃妮团队（增员20人）VS 杨兰玉团队（增员20人） 欧 广团队（增员15人）VS 黄冯涛团队（增员15人） 盛玉红团队或石鸿玲团队在本次竞赛中的获胜方将荣获“示范增员优胜团队”称号和300元团队经费奖励（胜方必须达到增员目标的60%）；蒋跃妮团队，杨兰玉团队，欧广团队，黄冯涛团队在本次竞赛中的获胜方将荣获“示范增员优胜团队”称号和200元团队经费奖励（胜方必须达到增员目标的60%）。 3. 各团队务必要高度重视此次增员活动,大力向全体员工进行宣导，鼓励伙伴们踊跃积极参与，为本次活动营造深厚的内部氛围。 4. 各团队要根据增员发展情况，把握节奏，突出重点，采取措施促进团队发展，确保增员跟上进度要求。 5、各团队要对进行竞标的人员加强督促落实，尽可能为其提供增员支持和便利，确保增员成功达成。 6、要坚持依法合规增员，不得争抢新人，恶意诋毁他人，否则一经查实，取消获奖资格，且双方均不得录用此新人。 以上奖励方案解释权归星光三部经理室。 ?中国人寿保险桂林分公司星光三部 2007-3-18 歌唱星光 星光战旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮！ 歌唱我们亲爱的星光，从今走向繁荣富强！ 歌唱我们亲爱的家园，从今走向繁荣富强！ 越过青春，越过王牌，跨过飞跃的至尊辉煌； 悠久灿烂的历史，是我们奋斗的力量。 优秀的伙伴们站起来了！我们团结友爱坚强如钢！ 星光战旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮！ 歌唱我们亲爱的星光，从今走向繁荣富强！ 歌唱我们亲爱的家园，从今走向繁荣富强！ 我们勤劳，我们勇敢，独立自由是我们的理想； 我们战胜了多少苦难，才得到今天的辉煌！ 我们爱和平，我们爱家园。谁敢侵犯我们就叫他灭亡！