2019年职工调查问卷V.doc

西安市**** 西安市****2019年度职工调查问卷 设计说明 西安市****（以下简称“****”）2019年度职工调查问卷已设计完成，以下具体说明本问卷的设计思路和整体框架。 一、问卷设计思路 本问卷定位于聚焦于“改制、管理”的设计思路，完成对****职工对本院改制的看法和意见以及对院内部管理的看法和意见。 二、问卷设计框架 本问卷设计由两部分构成，一是****改制，二是内部管理。 1、****改制 ****改制调查部分由14个问题构成，均为选择题型，其中单选12项、多选2项，分为四个维度，全面调查职工对事业单位改制的认知、支持意愿、关注焦点和改制预期。通过问卷调查，提高****改制过程职工参与度。 维度 题目数量 题目序号 事业单位改制认知 2 1、2 支持意愿 3 3、6、11 关注焦点 4 8、9、10、12 改制预期 5 4、5、7、13、14 2、内部管理 ****内部管理调查部分由59个问题构成，均为选择体型，其中单选52项，多选8项，分为六个维度，全面调查职工对本院发展战略、目标计划管理、组织管理、制度流程、人力资源管理、企业文化等内部管理方面的看法和意见。通过此项调查，以掌握内部管理不足之处，为后续管理改进提供依据。 维度 题目数量 题目序号 发展战略 10 15、16、17、18、19、20、21、22、23、24 目标计划管理 2 25、26 组织管理 9 27、28、29、30、31、32、33、34、35 制度流程 4 36、37、38、39 人力资源管理 18 40、41、42、43、44、45、46、47、48、49、50、51、52、53、54、55、56、57 企业文化 6 58、59、60、61、62、63 为保证职工在问卷填写过程中思考的连续性和系统性，问题已进行了合理化列序。 西安****管理咨询有限公司 2019年12月 西安市****2019年度职工调查问卷 填写说明 此问卷匿名填写，请在填写过程中尽量反映个人感知的实际情况。 请阅读以下填写说明后，开始填写问卷。 请根据自己的直观感受或直觉判断，将与自己观点最符合的选项字母编号填写于题目后括号中； 本问卷问题全部为选择题，有单选、多选之分，请注意区别； 请于收到填写通知日起2个工作日内填写完毕。 在填写过程中如有任何疑问,可与院办联系。 第一部分:个人信息 你在本院工作时间( ) A:2年以下 B:5年以下 C:5-9年 D:10-14年 E:15年以上 你的年龄( ) A:20-29岁 B:30-29岁 C:40-49岁 D:50岁以上 你的学历( ) A:大专及以下 B:本科 C:硕士 D:博士 你的职称( ) A:正高级 B:高级 C:中级 D:初级 E:无职称 你在院内职位层次( ) A:院级管理人员 B:中层管理人员 C:组长、检查员 D:无管理职 你在院内职位类别( ) A:管理类（有直接下级） B:技术类 C:服务类（后勤岗位） D:操作类 E:职能类（从事财务、人资、行政、档案管理员等无直接下级人员） F:其他类 第二部分:调查问卷 你对事业单位改制政策了解程度( ) A:非常了解 B:比较了解 C:了解一点 D:不了解 你对全国或陕西省内事业单位改制的关注情况( ) A:非常关注 B:比较关注 C:不关注 你对****改制是否做好了心理准备( ) A:已经有了充分的心理准备 B:心理准备不充分 C:没有心理准备 你认为****企业化改制的前景( ) A:政策要求，事业单位改制是必然趋势，谁也无法阻挡。 B:企业化改制才能使****获得长足发展，必须要改制。 C:****有特殊情况，可以不改制。 D:改制阻力大，不可能改制成功。 你是否支持****企业化改制？( ) A:充分支持 B:支持 C:无所谓 D:不支持 在改制过程中，为保障全体职工利益最大化，你是否愿意牺牲个人利益？( ) A:非常愿意 B:愿意 C:有些不愿