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2012 年年终冲刺激励方案
一、目的
为调动员工积极性， 提高员工的业务拓展能力及支持保障力度， 促进业绩的
提升及目标的达成，实现全员冲刺，特制定本方案。
二、冲刺时间： 2012 年 10 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日。
三、适用范围： 全体员工。
四、奖励方式 :
1、业务区域奖励：
奖励方式 -业务区域
奖励条件 奖励名额 奖励标准
每月 1 个
10-12 月单月行均业绩排名 第一名 5000 元
共 3 个
三个月累计冲刺业绩收款排名 第一名 共 1 个 20000 元
说明：
1、可以累计奖励；
2、总监助理奖励与所在区域挂钩， 奖励标准为区域奖励金额的 20%。( 总监助
理奖励包含在区域奖励范围内 )
2、业务分行奖励：
奖励方式 - 业务分行
奖励条件 奖励名额 奖励标准
每月 5 个
10-12 月单月业绩排名 前五名 2000 元
共 15 个
第一名 15000 元
第二名 12000 元
三个月累计冲刺业绩收款排名 前五名 5 个 第三名 9000 元
第四名 6000 元
第五名 3000 元
第一名 15000 元
三个月累计冲刺业绩提升率排名 前五名 第二名 12000 元
提升率 = （10-12 月 月均业绩— 1-9 月月均业绩） 5 个 第三名 9000 元
/1-9 月月均业绩 *100% 第四名 6000 元
第五名 3000 元
说明：
1、可以累计奖励；
2、经理助理奖励与所在分行挂钩，奖励标准为分行奖励金额的 20%。( 经理助
理奖励包含在分行经理奖励范围内 )
3、业务经纪人奖励：
奖励方式 - 经纪
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