【1910】《管理心理学》高频考点.pdfVIP

《管理心理学》 【1910考期】高频考点 做能保障结果的高品质教育 --中鹏教育 ——技术改变命运 学习成就梦想 统) ★★重点关注标注题型知识点 （3）管理心理学的研究对象与工业心理学中的工 程心理学相比较，是研究更纯粹的人的因素方面 的问题。 第一章 管理心理学绪论 第三节 管理心理学的研究任务 第一节 管理与心理 1、【多选题】管理心理学应用服务的两个重要目 1、 【单选题】管理的对象： 的： 企业管理的对象主要指采购、生产、营销、人事、 （1）管理心理学的首要目的就是要遵循国际化经 财务、研究与发展等关键职能部门在内的企业的 营、现代化生产、市场化管理的客观规律。 生产活动与经营活动。 （2）管理心理学应用服务的另一个重要目的是对 职工进行管理教育与素质教育。 2、 【简答题】管理的职能： （1）管理的总职能泛指一切单位或组织中的管理 2、 【论述题】管理心理学的研究任务： 者通过实施计划、组织、指挥、控制、协调等传 （1）重视研究个体心理与管理的关系。 统职能以及信息、决策、激励、研究与发展、变 （2）重视研究团体心理与管理的关系。 革与创新等现代职能，使他人同自己一道实现既 （3）重视研究组织心理与管理的关系。 定目标的活动过程。 （4）重视研究领导心理与管理的关系。 （2）管理的具体职能包括： ①管理的传统职能 （计划；组织；指挥；控制； 第四节 管理心理学的研究原则与方法 协调） ②管理的现代职能 （信息；决策；激励；研究、 1、 【单选题】管理心理学的研究原则： 发展与开拓创新） （1）客观性原则。 （2）发展性原则。 3、 【简答题】个性的差异： （3）系统性原则。 （1）个性倾向性。人的个性倾向性主要指人的意 （4）理论联系实际的原则。 识倾向、态度倾向与行为倾向特性。 （5）定量与定性研究相结合的原则。 （2）个性心理特征。个性心理特征是人的多种心 理特性的一种独特的组合。 2、 【简答题】管理心理学的研究原则的优缺点： （1）客观性原则。 （2）发展性原则。 第二节 管理心理学的研究对象 （3）系统性原则。 1、 【单选题】管理心理学的对象： （4）理论联系实际的原则。 管理心理学研究的对象主要是企业与行政管理的 （5）定量与定性研究相结合的原则。 内部结构系统。 第二章 管理