铁路公司员工日常行为规范范例.doc

. PAGE word范文 铁路有限公司 员工日常行为规范 （征求意见稿） 为加强企业文化建设，规范员工的日常行为，营造和谐的工作环境，树立良好的企业形象，提升企业的核心竞争力，全面打造一支适应现代企业需要、具有团结协作、品质优良、纪律严明、作风过硬的员工队伍，特制定本规范。 第一章 总 则 员工行为规范总体要求：忠于大莱龙铁路，认真履行职责；遵章守纪，爱岗敬业；团结协作，勇于奉献；勤政廉洁，严于律己；艰苦奋斗，勤俭节约；文明礼貌，衣着整洁；爱护环境，讲究卫生。 第二章 日常行为规范 （一）工作行为规范 第1条 员工要按规定的工作时间出勤，并提前到达工作岗位，清洁工作环境，做好上班准备；下班前，清理办公桌（工作台）和工作用品，做好登记和交接班。  第2条 员工在工作时间必须坚守岗位，不得用电脑或其它工具玩游戏，不做与工作无关的事，不看与工作无关的报刊书籍，不闲聊，不串岗，不大声喧哗；不准喝酒，不吃零食，不嚼口香糖。  第3条 对公司做出的决定、制定的各项规章制度不得以任何理由拒绝执行。办事要遵循程序：下级要服从上级，上级可越级了解情况，但一般不越级指挥；下级可向领导反映问题，但一般不越级请示和汇报工作。 第4条 员工在履行职责、处理事务时，要做到：快速办理，讲求时效；准确无误，杜绝差错；服务周到，客户至上，维护企业利益。同事之间要互相帮助，协调配合，不得推诿、扯皮而影响工作。 第5条 对工作要做到有计划、有步骤，遇有工作部署应立即行动。领导交办的事情要迅速处理，因疏忽而造成重大损失要追究其责任 第6条 按规定申领办公用品。所有从公司申领的用品均为企业财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。可以重复利用的用品，必须重复利用。 第7条 不随便离开自己的岗位，外出办事必须报告，短暂离开也应告知同事，有事离开岗位必须请假。中层干部请假、出差必须经公司分管领导同意，两天以上必需经公司总经理同意。 第8条 下班离开工作岗位前关闭所负责的门窗、电灯，关闭电脑等电器设备。珍惜水电资源，杜绝长流水、长明灯，在工作和生活中养成勤俭节约的习惯。 第9条 尊重他人，注意小节。不随便动用他人物品。不随意透露他人的私人信息。不诋毁同事的声誉。 第10条 不利用公司的设备为其它企业或个人服务，不将公司的技术资料和设备据为己有；离开公司或技术岗位时，必须将公司的技术资料交公 （二） 工作环境规范 第11条 员工应随时保持工作场所和地面清洁。桌面和墙壁不得做任何标记，不得私自粘贴或悬挂任何物品。办公桌（工作台）上不得摆放与工作无关的物品。 第12条 保持办公桌（工作台）上用品的整齐，临时外出办事或下班时必须把办公桌（工作台）上物品放入抽屉或靠一边摆放整齐，椅子要归位。重要文件、资料要随时存档，注意必威体育官网网址工作。 第13条 进入别人房间，要轻轻敲门，听到应答再进。进入房间后，如对方正在讲话、接电话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，要看准时机，并且说：“对不起，打扰一下……”。 第14条 工作时间在走廊里行走要放轻脚步，不能边走边大肆谈笑，更不得唱歌或吹口哨等；遇到领导或客户要礼让，不能抢行。不制造影响他人工作和休息的噪音 （三）参加会议规范 第15条 开会时间，与会人员关闭移动电话（或设置无声状态）等通讯工具。不迟到、不早退，提前进入会场，确定不能参加会议时，应提前请假并告知会议召集人。 第16条 企业内部会议，按秩序就座。自觉保持会场秩序，不得私下交谈，不吸烟、不睡觉、不随意走动，不频频出入会场。会议结束后，按秩序退出会场。 第17条 必须得到主持人的许可后方可发言。认真听别人发言，做好记录，会后向上级领导报告，按要求向下属传达，并保存好会议资料。 （四） 办公场所行为规范 第18条 员工上下班实行考勤制度，要按规定的方式考勤，不得代理考勤。 第19条 办公区内行人要靠马路的右侧行走，文明礼让机动车辆；多名员工一起行走时，要做到两人成行、三人成排，不允许搂肩搭背，嬉笑打闹。 第20条 与同事相遇应相互问候或点头行礼表示致意，与上级、公司领导相遇应停止行进问候或点头行礼。 第21条 工作时间不准打扑克、打麻将等，不得随处蹲坐；不得进行有赌资的娱乐活动。 第22条 自觉爱护公共设施，不践踏草坪、不采摘和损坏花木，不随意吐痰，不乱扔烟头、纸屑等杂物；文明入厕；不得擅自毁坏和动用工厂消防器材、防火设施。 第23条 发现火警、盗窃案立即向公安分局报告，火势无法控制应立即拔打火警电话；发现安全隐患立即向安监室报告。 市内电话，伤病急救：120；火警：119；匪警：110； 安监室电话：0535—3072823公安分局电话：0535—3072851 龙口派出所电话 莱州派出所电话：05