党员干部整“四风”突击检查.docxVIP

党员干部整 “四风”突出问题调查问卷 按：您好！感谢您参与我们的问卷调查工作。欢迎您对 #####党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风 等“四风”方面存在的突出问题提出宝贵意见和建议。 一、您的基本情况及对我市当前作风建设的总体评价 1.您所在的单位是：（ ） 党政机关 行政事业单位 医疗卫生单位 两新组织（非公有制经济组织和社会组织） 镇、街道 村（社区） 2.您的政治面貌是：（ ） 中共党员 民主党派 共青团员 群众 3.您的身份是：（ ） 县处级及以上干部 科局级干部 一般干部 离退休人员 企事业单位负责人 企事业单位中层管理及一般工作人员 党代表、人大代表、政协委员 城镇居民 农民 4.您对######当前党群干群关系的总体评价是：（ ） A.很好 好 较好 一般 差 不清楚 5.您对#####工作人员服务意识、服务态度、服务效率等 方面的总体评价是：（ ） 很好 好 较好 一般 差 不清楚 二、您认为#####党员干部“四风”方面存在的主要问 题及表现有哪些？（每个空格最多选 2 项） （一）形式主义方面最突出问题是什么？（ ） A.文山会海问题。具体表现： ①文件、简报多；②会议数量多；③会议规模大；④一 些文件无实质内容；⑤一些会议解决不了实际问题。 B.考核评比表彰太多。具体表现： ①考核种类多；②检查频率高；③评比、表彰的方法单 一；④考核重台帐、不重实际；⑤同质内容重复考核，缺乏结 果共享；⑥基层单位疲于应付。 C.执行力不强。具体表现： ①学习上级精神不深刻；②班子决策机制不科学；③执 行政策避重就轻，落实工作要求打折扣；④行政问责和责任 追究力度不够。 D.工作浮夸风。具体表现： ①热衷于务虚工作，解决实际问题不够；②习惯于看总 结、听汇报，下基层深入调研少；③对一些典型经验的真实 情况调查核实不够深入；④报喜多、报忧少；⑤工作成果只 重一时、不重长效。 E.其他（请注明具体案例和数据） （二）官僚主义方面最突出问题是什么？（ ） A.部门 “中梗阻”问题。具体表现： ①职能科室大局意识不够，落实工作存在畏难情绪；② 中层处室和干部服务意识不强，对服务对象存在故意刁难的 情况；③一些干部钻研业务知识不够，工作效率不高；④一 些干部精神不振作、责任心不强，存在“慵、懒、散”的情况。 B.职能科室“机关化”问题。具体表现： ①干部“走读”多、“走访”少；②基层单位负担重，疲于应 付各种考核；③职能科室服务事项少、功能弱；④忙于私人 事务，服务群众精力不够；⑤忙于行政事务，解决实际问题 不够。 C.窗口“办事难”问题。具体表现： ①行政事务环节多；②工作流程不科学；③办事效率不 高；④办事人员态度差；⑤行政审批效能监督和问责不够。 D.“一把手”的监督问题。具体表现： ①存在“一言堂”现象，听不得不同意见；②重大事项民 主决策不充分；③盲目上项目、铺摊子，最后拍屁股走人，留 下一堆后遗症；④对“一把手”权力行使监督不够。 E.职能不清的问题。具体表现： ①一些职能科室（部门）存在职能重叠和交叉现象；②一 些职能科室（部门）不顾大局，争利益多、讲奉献少；③遇事 推诿扯皮；④一些工作过分依赖上级协调和联动执行。 F.其他（请注明具体案例和数据） （三）享乐主义方面最突出问题是什么？（ ） A.公务招待超标问题。具体表现： ①因公招待、差旅、会务等标准不清或脱离实际；②标 准执行不严，随意性较大；③总额控制不力；④部门（单位） 之间存在相互宴请的情况；⑤一些领导讲究排场，存在铺张 浪费现象。 B.公款旅游问题。具体表现： ①一些单位违规使用公款组织人员外出旅游；②一些单 位借考察、培训之名，搞变相旅游；③一些单位违规发放纪 念品和土特产；④一些单位因公出国（境）管理不严，存在“福 利外出”现象。 C.公车改革后续问题。具体表现： ①一些单位车改不够彻底，违规保留公务用车；②一些 单位擅自借用执法执勤车和企业留用车辆；③一些干部车改 后下基层减少；④一些车改政策执行存在偏差。 D.党员干部“碌碌无为”的问题。具体表现： ①党员干部精气神不佳，存在“不求有功、但求无过”的 思想；②工作按部就班，缺少激情，缺乏担当；③一些同志对 既定工作目标和任务措施不力，敷衍了事甚至拒不执行；④ 少数同志对群众和领导的意见建议，视若无睹，全然不顾。 E.其他（请注明具体案例和数据） （四）奢靡之风方面最突出问题是什么？（ ） A.职务高消费问题。具体表现： ①一些领导干部存在职务高消费现象，热衷“不落腰包 的腐败”；②个别公职人员利用职务之便违规接受工作对象 高档宴请；③一些党员干部收受他人会员卡，违规出入高档 娱乐场所。 B.节庆浪费问题。具体表现： ①一些地方热衷于造节办节，地方节庆名目过多过滥； ②一些部门（单位）