- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
考生姓名 ____黄根茂________ 学 号___111585146__________ 考生班级___1115851__________
考生系别 __经济贸易系__________ 考试课程__人口资源环境经济学__________ 考试时间___2013_____年__1___月___11_日
密封线
广东金融学院期末考试
专用答卷册(样本)
题号
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
总分
得分
阅卷人
考生注意:答题时应注明题号
广东产业升级与转移过程中的问题与对策研究
?引言?
????????改革开放以来,广东省的经济获得突飞猛进的 发展,其中以出口导向型产业为主的珠三角地区在全国经济发展中更是起着示范性和指导性的作用。但同时应该看到,广东省其它地区发展较为缓慢,经济水平远远落后于珠三角地区,省内经济发展不平衡。近年来,由于珠三角地区人力成本、资源、环境等问题日益突显,加之国际 金融危机对出口导向型产业造成极大冲击,珠三角地区的可持续发展受到严重威胁。在这样的经济形势下,广东省政府适时提出产业与劳动力双转移(简称“双转移”)战略,即推动珠三角劳动密集型产业向东西两翼、粤北山区转移,推动东西两翼、粤北山区劳动力向当地二三产业和珠三角发达地区转移。
??1??产业转移的相关理论及其发展?
????????关于产业转移的理论和先行研究,根据有关学者和归纳与整理,主要包括经济发达国家的产业转移理论和经济不发达国家的产业转移理论。前者主要包括,日本学者赤松要[1]于20世纪30年代提出的雁行模式,弗农[2]提出的产品生命周期理论,刘易斯[3]提出的劳动密集型产业转移理论和小岛清[4]提出的比较优势理论。经济不发达国家的产业转移理论主要是以经济不发达国家为视角来分析发展 中国家向发达国家进行的产业转移,主要包括中心-外围理论和局部创新理论。在国内,产业转移理论得到了较大的发展,主要包括重合产业论,梯度转移理论,移植型产业成长模式和复制群居链。?
? 梯度转移理论自20世纪70年代末80年代初被引入我国后,成为一种应用最为广泛、影响最为深远的理论。梯度转移理论在我国表述为[5]:无论是在世界范围,还是在一国范围内,经济技术的发展是不平衡的,客观上已形成一种经济技术梯度,有梯度就有空间推移,这种产业转移和升级呈梯形,沿着劳动密集产业—资本密集产业—技术密集产业的方向进行转移和升级要[6,7]。它主要是在比较优势理论的基础上,通过考察我国各地区资源禀赋的现状及资源禀赋的变动趋势基础上提出的。
遵守考试纪律是每个考生应尽的义务
??2??双转移中存在的问题及原因分析?
????????广东省在双转移过程和具体实践中还有一系列问题,双转移政策的实施仍然面临着较大的困难。?
????????2.1?劳动力转移实施起来难度较大??人力资源流动是两种不同方向力作用的结果,一种是促进人力资源从流出地到流入地的“推力”,一种是吸引人力资源由流入地向流出地配置的“拉力”。人才结构与产业结构互动同样符合“推力—拉力” 规律,即产业结构调整拉动人才结构调整,人才结构调整推动产业结构调整,人才结构与产业结构互动正是这两种力量不断在动态中保持平衡的结果。?
???????? 文献[8]的调查研究,无技术等级或职称者占近34%,而高级技师仅占1.4%。其它结果分别是初级技能:15.94%;中级技能:11.95%;高级技能:3.67%;技师:2.46%;初级职称:17.21%;中级职称:7.86%;高级职称:5.55%,因此,广东省劳动力总体素质过低、技能型人才不足,特别是高技能人才缺乏,难以推动产业升级与经济发展方式双转型。同时技能型人才不足也导致珠三角产业升级缺乏支撑,制约着山区及两翼承接和改造传统产业,从而使产业结构调整对人才结构的拉动作用也是有限的。并且,劳动力在流动过程中也会受到户籍制度和社会保障制度等因素的影响。?
???????
文档评论(0)