正确认识就业公开课.ppt

* （四）机会只属于做好准备的人 人生的成功，可以用一个简单的公式来表示： 一个有才能的人，是不会被埋没的，但如果他同时又得到了好的机遇，就会更快、更好地发挥才能，做出业绩。对我们来说，学校的学习、锻炼就是准备阶段。单位招聘员工，百分之百地要求品行端正、知识面广、专业基础扎实、肯吃苦、谦虚好学的人。 成功＝能力+机遇 * * * 中等职业教育课程改革国家规划新教材 全国中等职业教育教材审定委员会审定 《职业生涯规划》 * 旧课回顾(第三章) 一、目标的重要性 二、职业生涯发展目标的构成 三、近期目标的重要性和制定要领 四、制定发展措施 1.制定发展措施的重要性 2.措施的制定要领 3.落实近期目标的措施要有计划 * 第1节 正确认识就业 第四章 职业生涯发展与就业、创业 * 教学目标： 1、了解我国当前的就业形势 2、理解首次就业与职业生涯发展的关系 3、树立“先就业，后择业”的就业观 通过这节课的学习，希望同学们能认识到首次就业对于我们中职生的重要意义；意识到我国长期存在就业难的严峻形势，从而产生首次就业的紧迫感。 * 本节课授课内容 1.正确认识我国的就业形势 2.首次就业与职业生涯发展 3.树立正确的就业观 * 导入新课 你知道能给你一生带来无穷的乐趣、无尚的荣誉和无尽的财富的是什么吗？是你的职业。职业影响人生，就业创造机会。经过数年的学习，我们终究要走向社会、服务社会。面对人生的重大抉择，面对就业，你准备好了吗？ * 案例故事：学财会的售货员 小禹的父母收入微薄，她想早点挣钱，让父母生活得好一些。成绩优秀的她，决定放弃对口升学，要求参加实习，直接就业。 小禹学财会专业，却被安排在一家公司家电部当实习售货员。工作不好找，她面对现实，希望通过努力能成为正式员工。她上班时虚心向老售货员学习，下班后又看资料，又找内行请教，把不同品牌的家电特点和保养方法弄得一清二楚。由于小禹善于捕捉客户的心理，每次都能让他们满意而归，业务量直线上升。她学过的财会知识，不但用在为顾客介绍家电性能价格比上，在小组结算时也有用武之地，公司领导对小禹十分赞赏。实习结束时，小禹被评为优秀实习生，并被择优录用，签订了正式劳动合同。当她把每月领到的工资和奖金交给爸爸妈妈时，看到他们脸上的笑容，她心里甜滋滋的。 过了两年，公司的主管会计生病，出纳升任会计。公司领导找小禹谈话，让她接任出纳。小禹喜出望外，十分忘我地投入新岗位，业务上井井有条，与会计配合得十分默契，当选为公司“优秀员工”。公司领导到她的母校，感谢学校为公司输送了一名好职工。 * 思考 小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？ 学财会专业的小禹对当上售货员有什么想法？ 小禹是怎样对待售货员这份工作的？ * 一、正确认识当前我国的就业形势 * 郑州3万人参加招聘会电梯被变形 * 研究生放下身段参与竞聘 广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘 * “蚁族”： 受过高等教育，却从事着保险推销、电子器材销售、 广告营销、餐饮服务等临时性工作的大学毕业生们， 他们主要居住在城乡结合部或近郊农村；绝大多数 没有“三险”和劳动合同；月均收入低于2000元；年龄 集中在22岁至29岁之间。 简而言之，就是“大学毕业生低收入聚居群体”。 * 政协委员北京唐家岭落泪访“蚁族” 这间房子大约只有5平方米，每个月租金160元。政协委员们进屋后几无立足之地 * 2010年我国总体就业形势 劳动力总供给 新增就业岗位 （总需求） 应届大学毕业生 630万 1200万 往年未就业大学生 700万 中等教育毕业生 600万 下岗等 400万 农村富裕劳动力 900万 2010年我国总体就业形势 *  1、我国人口基数大，需要就业的 人员多；就业高峰持续时间长; 2、就业机制有待完善; 3、就业观念有待更新。 （一）我国就业的总体形势 * （二）中等职业学校毕业生就业形势。 本科生就业不如高职生，高职生就业不如中职生；近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75%左右徘徊 。 中国职业技术教育学会于2012年2月27日发布《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》。从2007年到2011年，中职学校毕业生总人数超过3000万人，就业率连续5年保持在95%以上，专业对口率超过70%，半数以上毕业生起薪高于1500元。 * 中职生在职场上到底是什么样的地位? 据调查，从目前招聘的情况看，越来越多的企业意识到“人才”和“学历”不是简单