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14.自我监控量表 一、量表全文 以下问题试图描述您的个人特点，请判断这些描述是否准确，在相应的答案上画圈。 0＝描述不准确 1＝描述准确 1 我发现自己很难模仿别人的行为 2 在聚会或者社交场合，我不会试图说或者做一些讨别人喜欢的事情 3 我只会为自己相信的观点辩护 4 我可以针对一些我一无所知的主题发表即兴演说 5 我认为自己只不过是在演戏，并以此打动或者取悦别人 6 我可能会成为一个好演员 7 在人群中，我很少成为注意的焦点 8 在不同的情境中或者和不同人在一起时，我的行为经常看起来像不同的人 9 我不擅于讨别人喜欢 10 我并不总是我看起来的那个样子 11 我不会改变自己的观点（或行为）来取悦别人或者赢得他们的喜爱 12 我曾考虑过做一个演艺人员 13 我从不擅长猜哑谜以及即兴表演之类的游戏 14 我不太会改变自己的行为来适应不同的人和环境 15 在聚会中，我不会打断别人的玩笑和故事 16 和人在一起时我总感觉有点不自然，表现也不如实际那么好 17 为了有一个好结果，我可以看着别人的眼睛说谎 18 对于我不喜欢的人，我也可以装的很友好 另： IPIP 大五人格测量短版本 二、量表信效度 模型的比较拟合指数（ comparative fit index, CFI ） 为 0.89 、非正态拟合指数（ non-normed fit index, NNFI ）为 0.86，虽然没有达到 .90 之上，但由于比较接近，我们认为都处于可接受范围之内。另外一个重要的拟合指 标近似均方根残差（ Root Mean Square Error of Approximation, RMSEA ）的拟合值为 0.066 ，也低于 .08 这一临界标准（越小拟合越好） 。综合这些拟合指数，我们认为本 项研究中对大五性格维度的测量具有足够的区分效度和收敛效度，可以进行下一步 的统计分析。 我们采用 Snyder （1974）所开发的自我监控量表来测量下 属在这一特质上的得分。这一量表发表于《人格与社会心理学期刊》 ，它将自我监控 定义为“个体对能够指示合理行为的情境线索的敏感度” ，因此，高自我监控的人能 够根据所处的情景迅速调整自己的行为和语言，从而以最为有效的方式展示自我形 象。 Snyder 所开发的量表共包含 18 道题目，在信度方面， 这一量表的 Cronbach’s α 系数为 .639 。虽然其信度未能满足 0.70 这一标准，但它同 Synder （1974）在开发量表时所报告的信度系数（α = .70 ）已经十分接近，因此，我 们认为这个问卷结果可以接受，并在后面的分析中，我们仍然使用了这一量表分数 来衡量下属的自我监控特质。 三、量表维度 大五人格维度：五个维度 每个 10 题 四、适用人群 企业员工 五、评分标准 李克特七点评分量表 六、结果解释 无 七、常模（若没有则不填写） 八、来源 来自硕博士论文库上海交通大学 大五人格对工作绩效评价的影响 - 自我监控的调节作用 2012 p.60