康隆科技企业形象设计提案(第三次).doc

. PAGE . . . 康隆科技企业形象设计提案 项目描述：康隆科技企业形象CIS（企业识别系统）设计，主要集中为——企业标牌和形象墙的设计和执行。 概述：企业形象与企业识别系统（CIS——Corporate Identity System）。 企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，由MI（Mind Identity）、BI(Behavior Identity)、VI(Visual Identity)组成。MI是企业理念形象，主要包括企业愿景、使命、精神、道德、作风以及经营战略、发展目标等要素。BI是企业行为形象，主要包括企业行为规范、基本政策和制度等。VI是企业视觉形象，主要包括企业标志、标准字、标准色等基本要素以及办公、交通、制服、环境、包装设计等应用要素。MI是企业识别的核心，BI、VI是MI的具体体现。 　　 近几年来，随着企业改革的深入，企业参与国内外市场竞争的频繁，企业形象受到了企业内外的普遍关注，一个良好的形象是企业的无形资产，是企业竞争取胜的利器。但是企业形象的塑造不是一朝一夕的事，涉及到企业的许多方面。因此在进行企业的CI策划时，一定要全面考虑，精心设计，为企业形象的具体塑造打下一个好的基础。 企业识别系统（CIS）的核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。 康隆公司为什么需要形象墙设计？ 形象墙是公司整体的视觉中心，也是展示公司品牌文化和形象的重要部分。形象墙的价值在于表达企业形象，传达企业文化，使客户对该公司留下深刻的印象，形象墙可以提高企?业的知名度。?每个企业的形象墙是企业VI中不可或缺的重要部分，以什么样的企业形象呈现给客户，形象墙起到非常重要的作用。每个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开始的。?在这个信息高速发达的社会里，企业形象比以往任何时候都需要统一的、集中的传播，个性身份的别比以往任何时候都显得重要。 康隆公司进行企业视觉识别系统（重点是企业标识和室内文化墙）设计的功能性分析 内部功能： 导向功能 通过对康隆公司企业视觉识别系统的设计和执行，来展现公司文化和形象：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。 约束功能 对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。 凝聚功能 使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识，这就从根本上保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性，从而增强了企业的凝聚力。 激励功能 使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。 外部功能： 提升企业形象。 展示符合顾客根本利益的价值追求。 通过企业精神，企业价值观、企业伦理等的合理展示向客户传递企业文化。 以企业产品或服务为载体对外传送企业文化。 体现康隆公司的企业经营理念和经营风格。 获得客户（或合作伙伴）和社会的理解与信任，并将康隆公司的企业宗旨和产品包含的文化内涵传达给客户。 递质设计工作室企业形象设计服务流程 项目了解接受客户业务咨询，经过电话、 Email、会面等方式的初步沟通，了解项目的具体需求，并根据需求进行报价。 项目了解 策略沟通在具有初步合作意向的基础上，进行视觉策略沟通，深入分析客户相关资料和行业资料，探讨设计概念和设计思路。 策略沟通 签定合作合同双方就相互工作方式和思路取得共识，签订具有法律效力的合作合同。客户支付约定的预付款。 签定合作合同 设计执行有创造力的工作小组为客户进行视觉规划、设计创作，提供初步方案样稿，客户确定设计方向，小组开始进行深入设计。 设计执行 沟通调整设计项目设计完成，合作双方针对设计方案进行局部沟通，调整细节，形成完案。 沟通调整 项目验收根据双方沟通的修改或深化意见综合分析，进行项目的完善后提交完整作品，并根据完整作品进行施工，施工完成后，客户进行验收确认，支付尾款。 项目验收 品牌跟踪项目完成后，进行品牌跟踪，根据需要提供产品的延伸设计，保持品牌风格的统一性及品牌视觉链的完整。 品牌跟踪 递质文化传播工作室坚信：专业、敬业、服务是一切合作的基础。 递质团队的设计思路 基本原则—— 1、企业形象塑造要坚持从实际出发，认识到业实际形象与期望之间的差距 2、一切设计构想都必须以康隆公司的企业理念形象（MI）为基础，必须和理念形象达到高度的切合。 3、企业形象塑造要有特色。差别性是企业形象塑造最基本的特征。追求富有个性化的企业形象。 4