(整理)公司办公室行政人事专员职务说明书.pdfVIP

(整理)公司办公室行政人事专员职务说明书.pdf

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司办公室行政人事专员职务说明书 岗位名称 行政人事专员 岗位性质 职员 岗位定员 1 所在部门 公司办公室 公司办公室主任 直接上级 工资等级 四级 直接下级 薪酬类型 基本工资 +考核工资 所辖人员 岗位分析日期 职责概述: 负责公司各种文件的起草、收发、传阅、反馈、销毁、归档,及事务的联系办理、接待、服 务等文秘行政工作;负责公司人员考勤、劳动合同、人事档案、各种保险的管理工作;执行公司 招聘计划和培训计划, 完成人员招聘选拔工作; 负责公司员工和部门的绩效考核和目标责任管理 的评定和考核工作;并协助处理一些部门临时性工作。 1、负责公司各种文件的起草、收发、传阅、反馈、销毁、归档工作,公司领导办公服务 及会务等各项文秘工作,公司领导布置的有关工作、指令的落实和督办; 2 、公司外部事务的联系、接洽,外来文件的接收、传阅、签批、反馈和接待服务工作; 3 、负责公司的办公用品计划、 保管、 发放工作, 通讯设施、 电脑和宽带维修、 维护工作; 4 、负责公司各种证照、证件的办理和年审工作,使用和保管公司的相关印章; 工作 任务 5 、负责对新员工试用期满进行试作考核, 协助部门经理完成年度招聘计划, 包括应聘人 员的材料管理,证件的鉴别相应表单的填写和上报。 6 、建立、健全和保管公司员工人事档案信息,完成定期或不定期的工资调整、试用、转 正、转岗、升降职和奖励相关表单的通知手续,定期和不定期的更新公司人才库; 7 、负责公司员工签订劳动合同和社保申报手续的办理; 8 、负责公司各信息报表的收集、整理汇总、上报,组织评定员工及部门,月度、季度、 年度绩效考核、目标责任管理的考核工作; 9 、完成领导交办的其它临时性工作。 根据总经理和办公会议授权对决议跟踪监督的权力,与媒体接触的权力,评估公司管理 水平并提出改进建议的权力,收集员工意见并向总经理反馈的权力,对文件受控状态有 监督权; 工作 审核出差预算、旅程记录和报销费用的权力,印章使用的审核权 权限 对应聘人员资料有审核权,对体检不合格人员有建议调动权,对工资调整有监督权,人 事资料的收集和管理权,工资发放表的审核权,劳动纠纷的协调权; 培训计划监督实施权和培训效果的考核权,对考核结果的核实权。 工作协作关系 内部协调关系 公司各部门 政府机关、社会保障局、劳动就业局、人才交流中心、各培训机构、代理 外部协调关系 机构、各大院校 职业发展路径和工作轮换 该岗位可轮换至 公司相关部门 该岗位可晋升至 公司办公室主任 任职资格 教育水平 大专以上学历 今后发展方向本科以上 专业 行政管理、人力资源管理或文秘等相关专业 经验 一年以上相关工作经验 文秘、行政人力资源相关知识、接待礼仪知识、合同管理、档案管理、社 知识

您可能关注的文档

文档评论(0)

188****0321 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档