加强组工干部队伍能力建设问题研究(2011).docVIP

PAGE . . . 加强组工干部队伍能力建设 为实现幸福宽城目标提供坚强的组织保证 组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的工作部门，其地位十分重要，承担着党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设等方面的任务。组工干部的政治思想、业务素质和综合能力如何，直接关系到加强党的执政能力建设的进度和质量。近年来，在深入推进大铁北改造战略的过程中，通过开展“树组工干部形象”、“讲党性、重品行、作表率”、“深入学习实践科学发展观”等集中学习教育活动，我区组工干部的思想建设、作风建设、能力建设都得到了极大的加强。但是必须看到，当前我区组工干部自身建设还不能完全适应新形势的发展需要，组工干部能力建设还存在许多不足之处，加强组工干部能力建设已经成为必须研究和解决的紧迫课题。 一、加强组工干部能力建设的重要意义 当前，面对新形势、新情况和新问题，把组织部门建设成为党委推进各项事业全面发展的表率部门，是新时期加强组织部门自身建设的一项重要任务。 1、不断加强组工干部能力建设是组织部特殊地位的必然要求。组织部门是党的自身建设部，承担着教育管理党员、干部的重要任务，组工干部是完成组织任务的主体，只有做到党性最强、业务最通、作风最正、工作最实、反应最快，争当创先争优的排头兵，才能教育管理好别人，完成好组织交给的各项任务，让党满意、干部满意、群众满意 。胡锦涛总书记在“七一”讲话中提出，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多危险和困难。“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源”，站在新时期，面对新征程，组工干部必须增强民本意识、忧患意识、责任意识、创新意识、执行意识，必须切实加强能力建设，用科学理论武装组工干部头脑，打牢组工干部思想政治基础。大力进行公道正派教育，使组工干部树立公道正派的选人用人观念，不断提高党性修养。不断提高组工干部创新能力、创新思维，始终站在服从服务经济社会发展的大局中去思考、去工作，使组织工作全面融入到推动经济建设这个中心工作中去。 2、不断加强组工干部能力建设是做好新时期组织工作的重要保证。当前，随着工业化、城市化进程的加快，党建工作领域已经从三大领域向三大新兴领域延伸和发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等日益多样化，新情况、新问题层出不穷：如何坚持正确的用人导向，进一步选准用好干部，保证党的路线方针政策和人民群众的利益与要求，在干部工作中得到充分体现；如何坚持党管人才原则，把各个方面的优秀人才汇聚到“全面建设小康社会”的旗帜下；如何以改革的精神实现干部人事工作的创新，形成干部选拔作用和管理监督的科学机制；如何进一步扩展党的工作领域，不断巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础；如何在领导班子和基层党组织建设中，以执政能力建设为主线，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度贯穿其中等。面对这些新情况、新问题，只有不断加强组工干部能力建设，才能保证有效地做好新时期的组织工作。 3、不断加强组工干部能力建设是加快我区和谐发展的现实需要。自区委实施 “改造大铁北、建设新宽城”发展战略以来，全区上下坚持以科学发展观为指导，统一思想、攻坚克难，使全区各项事业整体上进入良性发展阶段。在刚刚闭幕的宽城区第十三次党代会上，区委提出了建设“幸福宽城”的战略目标，要实现宽城又好又快发展，就必须建立一支讲党性、高素质，具有战略眼光、开拓意识和踏实肯干的干部队伍，充分调动每个党员的积极性和创造性，通过党员队伍的先进性，实现凝聚基层组织内在动力，整合各类政治、组织资源和社会力量的工作机制，进而形成在全区范围内推动事业发展的合力。而选拔优秀干部、打造创先争优的党员队伍、建设有凝聚力的基层党组织的任务必须由组织部门来完成，组织部门作为执政群体的一部分，客观上伴随着建设进程，主观上又参与和创造着建设进程。组织工作虽然不直接创造物质财富，但其所带来的经济效益、政治效益和社会效益却是难以用数字估计的。组工干部只有自身理论水平高，作风过硬，识才用才本领强，才能广泛发现优秀人才，正确选拔人才，合理使用人才，才能为我区的改革开放和现代化建设提供强有力的组织保证和人才支撑。 二、我区加强组工干部能力建设的一些主要做法 近年来，区委组织部以党的十七大精神为指导，以开展“内强素质、外树形象”、“讲党性、重品行、作表率”、“深入学习实践科学发展观”、“组织部长下基层”、“三帮扶”等主题实践活动为契机，全力培养“团结干事、和谐共事、按章办事”的组工文化，牢固树立以人为本的组织工作理念，积极探索组工干部能力培养的新做法、新机制，并取得了初步的成效。 一是不断加强组工干部教育培训，树立了组工干部良好形象。几年来，区委组织