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一、现行薪酬政策存在和需要解决的主要问题
二、薪酬方案设计的总体思路、原则和步骤
三、新分配政策的主要特点
四、薪酬方案主要内容
五、员工归岗定级说明
现行薪酬政策存在和需要解决的主要问题
公司薪酬现状分析
薪酬结构 收入差距 支付方式 薪酬制度
公司现阶段实行 “岗位工资+绩效奖金”结构的薪酬管理体系，
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