省安全生产培训质量控制标准化规范.doc

山东省安全生产 培训质量操纵标准化规范 山东省安全生产监督治理局 目次 TOC \o 1-1 \h \z \t 标题 2,2,标题 3,3,一级条标题,3,章标题,1,二级条标题,4,附录章标题,2,附录一级条标题,3,附录一级无,3 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 安全培训机构的设置及职能要求 2 4.1 安全培训机构设置 2 4.1.1 培训机构职能要求 2 4.1.2 培训机构编制要求 3 4.2 安全培训机构（部门）职能职责 3 4.2.1 培训机构负责人职责 3 4.2.2 市场部职责 3 4.2.3 教务部职责 3 4.2.4 综合办公室职责 4 5 培训实施 5 5.1 确定培训需求 5 5.1.1 确定培训需求的依据 5 5.1.2 撰写《培训需求分析报告》的原则 5 5.1.3 撰写《培训需求分析报告》的要素点构成： 5 5.2 设计和策划培训 5 5.3 提供培训 6 5.3.1 班主任要紧工作 6 5.3.2 授课教师要紧工作 6 5.4 评价培训结果 6 5.4.1 教学质量评估 6 5.4.2 教学调研和教学研讨 8 5.4.3 培训工作评审 8 6 培训机构档案治理 8 6.1 档案治理要求 8 6.2 档案治理分类 8 6.2.1 培训机构资料档案 9 6.2.2 治理人员资料档案 9 6.2.3 教师治理资料档案 9 6.2.4 资产设施资料档案 9 6.2.5 学员培训资料档案 9 6.2.6 教务治理资料档案 11 7 企业安全生产培训质量操纵标准化工作要求 11 7.1 企业安全培训十项工作 11 7.2 企业安全生产全员培训档案内容 12 附　录　A （资料性附录） 安全培训机构各项记录模板 13 附　录　B （资料性附录） 生产经营单位（或称企业）安全培训记录模板 40 附　录　C （资料性附录） 安全培训机构质量操纵体系要素结构划分 52 范围 本标准规定了山东省行政区域内安全生产培训活动建立实施培训质量治理与操纵的差不多要求。 本标准适用于省内各级各类安全培训机构、生产经营单位（或称企业）所从事的安全生产培训（以下统称安全培训）活动的质量操纵以及安全生产监督治理部门对其培训工作所实施的监督治理。 法律、行政法规和国务院另有规定的，从其规定。 在确保本标准体系的各过程和过程要素（ 3.3 ）完备的基础上，鼓舞安全培训机构（简称培训机构）和生产经营单位（或称企业）对本标准完善、创新，但严格限制培训实施过程中对本标准各级要素及要素点的删减，以保证培训质量操纵标准化的建设和有利于其持续改进。 本标准对安全培训机构的要求， 共有9项一级要素和30项二级要素 （含3项一级要素，模板 A.1, A.8 项单列，见附录C），且明确了各二级要素的要素点（见附录A）。 本标准明确了生产经营单位（或称企业）安全生产培训的十项工作和实施记录的相关要求（见 附录B）。 规范性引用文件 下列文件关于本标准的应用是必不可少的。凡是注明日期的引用文件，仅所注明日期的版本适用于本标准。凡是不注明日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本标准。 GB/T 19000-2000 质量治理体系 基础和术语 GB/T 28001-2001 职业健康安全治理体系 规范 GB/T 19025-2001 质量治理 培训指南 AQ/T 9006—2010 企业安全生产标准化差不多规范 《中华人民共和国安全生产法》 原国家安全生产监督治理局令第20号《安全生产培训治理方法》 国家安全生产监督治理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》 国家安全生产监督治理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核治理规定》 《山东省安全生产条例》 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 安全生产培训 training for safety production 为相关组织提供安全生产治理知识、安全生产技能和安全生产行为指导，以使其符合相关法律法规和技术标准要求的过程。 培训具有明确的目的，注重实效，要求培训对象在短时刻内掌握安全生产的相关要求和方法。 安全生产培训一般是指相对系统的、集中的、理论联系实际的学习过程，通常分为治理技能与操作技能培训，强调专业素养和实际技能的训练。 要求 requirement 明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。 注：规定要求是经明示的要求，如在文件中阐明。 要素 elements 构成事物的必要因素。 注：在此