员工安全培训教育计划教案.doc

课件 2012年年度安全培训教育计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。目前我厂的安全教育还需要加强。为使我厂2012年的培训教育有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度培训教育计划。以下是我厂2012年安全培训教育的基本思路和主要内容计划： 基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。做到“我要安全”。 同时对我厂各级管理人员（包括领导、我厂各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我我厂的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 （四）严格执行我厂的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进我厂的员工新工人（包括合同工、临时工、学徒工、学习和代培人员）应严格要求进行三级安全教育（包括我厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 主要的培训内容计划： 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进我厂员工 安全员 全过程 转岗和复工安全教育 上课 确保转岗复工人员对起操作内容熟悉 转岗、复工员工 安全员 3月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 4月 用电安全知识安全教育宣传 宣传 加强员工用电安全意识，避免触电事故 全体员工 5月 我厂管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 我厂管理人员 6、7月 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 讲座、宣传等 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识 预防中暑和触电事故 全体员工 8月 各岗位安全知识教育 会议、宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识 各岗位操作人员 9月 特种作业人员安全教育 上课 加强特种作业人员的安全技能素质 叉车工、焊工、锅炉工等 10月 危险、危害物品安全知识教育 宣传 加强员工对危险物品的认识 全体员工 11月 劳保用品使用安全教育 宣传、现场指导 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 全体员工 12月 2012年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 要求 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 培训结束后应写出详细培训教育报告，并要对培训的效果进行必要的描述。 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 安全环保部 2012年1月3日 　四、一辈子孤单并不可怕，如果我们可以从中提炼出自由，那我们就是幸福的。许多长久的关系都以为忘记了当初所坚持与拥有的，最后又开始羡慕起孤单的人。 　　五、恋爱，在感情上，当你想征服对方的时候，实际上已经在一定程度上被对方征服了。首先是对方对你的吸引，然后才是你征服对方的欲望。 　　六、没有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔…… 　　七、和你在一起只是我不想给任何人机会。 　　八、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本