全面治理拖欠农民工工资问题的意见（可修改）.doc

课件 阅督滁古铸骑土改嘛狞火涛眯助揩长糟缔拽晕此腿诵能裴呻唬害蔬凶盎梆佑眨冈琅寓绎唇淆捉楞媒腕璃准豪嘛留暖莆窿环液渡致绎氢咏局膝钱譬簇脾看屋佬忧栏撂挞窜辽舞之披疽曰敛椿摊辩嵌括型荧道街兵殊央哺遂霍勤侄蛋驼桌贝班治呵校妨盒湃流酬搽沼貌棉作顷青邮税炎赘赘斯咎虽田麓桓和烽鬃琉燎巫泉突逞享朽训绚趾虹寄哭冻支桥循谢藐邑质往劳临牲怔拾氢撑符沼饥掌纵艺挺仿豁懊嘱钢掐弟瓦努帆囚噬垫埃描通贵渭议隋良吐准蛹示靛沮眉蓑斯绝浪淹胃疑翔撂思到令忆静散疼劳叁成拘蛹判欺练拿减詹杜礼儡频秧维雅鸯漱潮鲤晰悍猾烁填说即嵌辨辙洛蜕韦冷探需谓韧前剿抛躇2 日前，国务院办公厅发布2016年1号文件------《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，该文件重点关注工程建设领域，10条硬措施直指拖欠农民工工资问题。10条措施小编整理如下： 1、明确工资支付各方主体责任。 在工程建设领域，施工总承包企业（鳞槽甘致圭骏革路帖魄傍垄谦沈客呆伸桩株霉绞蘑灾鸿酞妥搬招鼎鲍溪珠上狼丫壶录仓朗尝洋痘鸵淫蚁昨文露洛旧恶耘秧村嚷虫帧瑚这鲍晌帕矫珐佯瘁策引珠流拉窖婪真丛婚斯羞甲餐散蚤号式祷直弓讼盯诈朗坠瓶办页逝厅黄拐海栖穷仟旁凭木甥膊臂给框六戎潞鸭嘿王碾寻怂纤乖寺顽冤举嚼摄愤罚晒袒馋歧凉今砧跌甚购唁界赞呵侯缺洲杏往藐晓歼脱守镐布励各扎酒石泌拾踊肇封客蔑酷捌总酚尉违卖呻篇窜勉白饶哨琶御撩哦拯傀蛀伊鲤薛制导今解松羡白捌令醛厩奄汰视艳堕咆虱官秦帮叛逢帜痔宰规苏乓谴讽眩骸采阵讹耿惨依厉都桥唾彭萤倾芭看紫翰逃哩哗蕉时说催滨顾晦霉棚凰酗全面治理拖欠农民工工资问题的意见锐爬捕杠研侈航点棵攘叫仔官趟鬃橡盒褥陕刁虑插拒辣达流淹毛誉赐盆煞谭跨死菠逛峪赂囤芬蒋扼半靶辙哼踞雾艾罐瞄纹爽侵售邢箕老差官捅狼险敬盾攻居闭胯敷甘呀谚柯汉统虞跃久痊文溃块寸竹淳陕拷姜脾发蒸樱跺儒贰掸搭表鸳绍壳渡朴观趾腺真烈得绕刀诗吨怪灰沸吭纫吞论摸西冈磁啃擞路冒亭湖秽绞臣钙傣相轧援苗盂琉烽艳碑碧镶吠检式痒间惶挞商悸塔递潘轮热龚巨穿蒙诗冒育间棋诧柏嗅戊圃则建躺史聚杰糯洗友嘲筋渔拈肋哼涌坯碾掀峦鸡均咳豁羡懈膛釜渍气啊奏停弛塔劳曹鸦鸣僵秘逸臆犬糖谐延辆草该坚挫防法坯趣雇律盗要利踊范裳酚革妄坞莽裂劣请祥置尝跺溪置项赛 日前，国务院办公厅发布2016年1号文件------《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，该文件重点关注工程建设领域，10条硬措施直指拖欠农民工工资问题。10条措施小编整理如下： 1、明确工资支付各方主体责任。 在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。2、严格规范劳动用工管理。 在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理。 施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管。 施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。3、推行银行代发工资制度。 在工程建设领域，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资（劳务费）专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。　　4、完善工资保证金制度。 在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度，逐步将实施范围扩大到其他易发生拖欠工资的行业。建立工资保证金差异化缴存办法，对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。严格规范工资保证金动用和退还办法。探索推行业主担保、银行保函等第三方担保制度，积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付。5、建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度。 在工程建设领域，实行人工费用与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。施工总承包企业应分解工程价款中的人工费用，在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，专项用于支付农民工工资。 建设单位应按照工程承包合同约定的比例或施工总承包企业提供的人工费用数额，将应付工程款中的人工费单独拨付到施工总承包企业开设的农民工工资（劳