新三板员工持股计划管理办法(范本)DOC.docx

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2020-03-02 发布于江西
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新三板员工持股计划管理办法(范本)DOC.docx

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XXX 公司员工持股计划管理办法二〇一四年【】月第一章第二章第三章第四章目录总则 ...............................................................................................1 释义 ...............................................................................................2 管理机构 ........................................................................................3 参与员工持股计划的公司员工 . .......................................................4 第五章授予期限 . ........................................................................................7 第六章股份来源及授予方式 . ......................................................................7 第七章授予股票的业绩条件、个人份额、数量、及授予价格 . .......................8 第八章办理流程 . ......................................................................................14 第九章锁定与兑现 ...................................................................................14 第十章份额回购 . ......................................................................................17 第十一章第十二章第十三章第十四章特别限制 . .................................................................................20 会计和税收 ..............................................................................20 公司与参与员工持股计划的公司员工各自的权利义务 .............20 附则 . ........................................................................................22 第一章总则一一一为进一步完善 XXX 公司（以下简称“公司”、“本公司”）的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续快速健康发展的责任感、使命感，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，特制定本管理办法，对 XXX 公司员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）的具体内容和操作管理进行了详细阐述。一一一本管理办法遵循以下原则：战略导向：以公司战略为核心，推动公司的可持续发展；提升人才竞争力：更好的激励和保留优秀管理团队和核心员工，提升对优秀人才的吸引力，以促进公司治理建设和团队素质的提高；激励与约束相结合：实现激励的明晰化和科学化，加强公司业绩与员工激励的联动关系，激励与约