2020年健身房教练聘用合同.pdfVIP

教练聘用合同 甲方（聘用单位）： （以下简称甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份证号码： (以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签 订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 年。合 同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书 面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方安排乙方从事 工作。 2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每天工作八小时工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及 人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。 4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条 工作报酬 1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为 元/月+提成（绩效 工资）。每月发工资时间为 。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权 解聘。 2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。 3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金， 在合同到期时无息返还给乙方。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得 擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成 一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在 聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的； B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的； C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的； D.接待学员不周，经教育不改的； E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的； F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； G.被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知 受聘人： A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作； B.乙方不能胜任工作； C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； D.乙方不履行聘用合同的。 7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责 协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方 应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除 聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行， 经