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人才招聘方案
一、录用手续
1、公司根据面试的综合结果,将会在最后一轮面试结束当天或2个工作日内告知应聘者结果,并告知录用者办理手续信息。
2、录用后安排到工作岗位培训试岗10个工作日,通过考核者方可办理入职手续;未通过考核者自动离职,试岗期间免费用餐住宿,不计发试岗薪酬。
3、入职时应备齐有效证件,到就近医院办理体检表,合格后方可到人力资源部门办理新职员入职手续,试用期为1--3个月,并安排住宿及用餐。
二、入职培养
1、新职员入职后,按照岗位不同,分散到各部门试用、培养,各部门由专人负责“传、帮、带”,使员工尽快熟悉公司企业文化、专业操作流程。
新职员正式上岗前,实行岗位公开竞聘,上岗后公司将组织将团队熔炼,增加新职员的凝聚力、团队合作能力。
新职员试用期,应与公司签订劳动合同并购买社会保险。
2018年2月26日
附件:中建西部建设沥青路面有限公司人才招聘计划表
岗位名称
配置人数
招聘批次
任职资格
综合办公室
3
第一批次
主任
(年薪14—20万元)
1
1、本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、道路桥梁等专业,35岁以下,5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验,持C类以上驾驶证,自带车辆,能在公司住宿,能到外地出差工作,持中级职称及九大员证件优先。
2、工作简述:人事、行政、企管、党群、法务、后勤。
人事专员
(年薪5—7万元)
1
1、本科以上学历,30岁以下,人力资源、法律、道路桥梁等专业,3年以上工作经验,1年以上同岗位工作经验,持C类以上驾驶证,能在公司住宿,能到外地出差工作,持初级职称及九大员证件优先。
2、工作简述:人事、企管、法务。
行政专员
(年薪4—6万元)
1人
1、专科以上学历,30岁以下,行政管理、道路桥梁等专业,3年以上工作经验,1年以上同岗位工作经验,持C类以上驾驶证,自带车辆,能在公司住宿,能到外地出差工作,持初级职称及九大员证件优先。
2、工作简述:行政、党群、后勤。
市场商务部
3
经理
(提成工资)
1
1、本科以上学历,公路桥梁、市场营销等相关专业;35岁以下,5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验,熟悉营销管理及公路工程、市政工程等招投标工作;持C类以上驾驶证,自带车辆,能在公司住宿,能到外地出差工作,持建造师证及中级职称优先。
2、工作简述:市场信息、项目投标、商务洽谈、合同评审、售后服务、客户管理、合同管理、进度管理、回款管理
业务员
(提成工资)
2
1、专科以上学历,公路桥梁、市场营销等相关专业;30岁以下,3年以上工作经验,1年以上同岗位工作经验,熟悉公路工程、市政工程等招投标工作;持C类以上驾驶证,自带车辆,能到外地出差工作,持建造师证和九大员证件优先。
2、工作简述:市场信息、项目投标、商务洽谈、合同评审、售后服务。
生产运营部
7
经理
(年薪14——20万元)
1
1、本科以上学历,机械设备、公路桥梁、建筑材料等相关专业;35岁以下,5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验,熟悉生产管理、设备管理、质量管理工作;持C类以上驾驶证,自带车辆,能在公司住宿,能到外地出差工作,持中级职称及建造师职证优先。
2、工作简述:拌合站生产管理、设备管理、质量管理、材料管理。
设备管理员
(年薪7—14万元)
1
1、本科以上学历,机械设备、公路桥梁等相关专业;35岁以下,5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验,熟悉沥青拌合设备维修、质量管理工作;持C类以上驾驶证,自带车辆,能在公司住宿,能到外地出差工作,持中级职称及九大员证件优先。
2、工作简述:拌合站设备维修、质量管理。
机操工
(年薪5—7万元)
2
1、中专或高职以上学历,机械设备等相关专业;35岁以下,3年以上工作经验,1年以上同岗位工作经验,熟悉沥青拌合设备操作及维护;能在公司住宿,能到外地出差工作,持高级工、技师及九大员证件优先。
2、工作简述:拌合站设备操作、维护、质量控制。
机修工
(年薪5—7万元)
2
1、中专或高职以上学历,机械设备等相关专业;35岁以下,3年以上工作经验,1年以上同岗位工作经验,熟悉沥青拌合设备维修、操作,会电焊、气切割等;能在公司住宿,能到外地出差工作,持高级工、技师及九大员证件优先。
2、工作简述:拌合站设备维修及操作、安全管理。
电工
(年薪5—7万元)
1
1、中专或高职以上学历,电气技术等相关专业;35岁以下,5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验,熟悉拌和设备操作及强、弱电维修等;能在公司住宿,能到外地出差工作,持电工证及九大员证件优先。
2、工作简述:拌合设备强、弱电维修,公司内生产、生活用电设备维护保养、安全管理。
工程管理部
3
经理
(年薪14—20万元)
1
1、本科以上学历,公路桥梁、建筑工程等相关专业;35岁以下,5年
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