护士奖惩制度.docx

WORD格式 专业资料整理 护理工作奖惩制度 一、奖励制度： 1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。 2、见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。 3、服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。 4、及时发现问题，有效地杜绝差 错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生。 5、认真带教，同学普遍反映好的。 6、带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。 7、全年全勤，全年上夜班多于 1００天。 8、每年在正式期刊、报纸上发表专业文章，积极参与科研、著书成绩显著。 9、为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的。 10、在县级以上单位活动中，团队精神好，为医院赢得荣誉者。 11、护理质量检查每月奖励病区第一名50元。年终护理部对照标准对护理质量进行一次全面的检查和评价。病区系统分别对前三名进行奖励，第一名奖 励500元，第二名奖励400元，第三名奖励300元。病区外系统（急诊室、手术室、供应室、产房）第一名奖励400元。 二、惩戒制度（分为劝导、警告、停职、免职、经济处罚）： 1、有下列情况之一者给予劝导批评、经济处罚 （５０－１００元） 1）上班浓妆艳抹、佩戴醒目首饰。 2）违反护士仪表规范。 3）在病房中扎堆聊天、大声说笑；工作时间干私活、看小说、睡觉；长时间打私人电话、聊天；迟到、早退、无故不按时交接班；上班使用电脑玩游戏。 4）穿工作服到院外、食堂、会议室。 5）对意外事故或重大事件未及时报告。 6）在医院内喧吵或辱骂，干扰医院正常秩序。 2、有下列情况之一者给予警告处分： 1）未经许可在工作时间内擅离职守。 2）散播错误的、恶意的信息或谣言。 3）未按请假规定无故缺勤。 4）违反公共道德或礼仪标准。 5）护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程。 6）不服从调配。 7）不能完成正常工作任务。 8）临时送假条，致使护士长无法调班。 9）不虚心接受批评、检查、指导。 10）对上级交待的工作任务不按时完成。 3、有下列情况之一者给予停职检查处分： 1）由于工作疏忽、责任心不强，发生护理差错、纠纷、护理并发症（缺陷）及发生上述情况后隐瞒不报。 2）在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦，给医院造成不良影响者。 4、有下列情况之一者给予免职处分： 1）伪造医疗护理记录且情节严重；或私自将病历记录内容的信息透露给他人，造成不良后果。 2）偷窃或有意毁损医院或他人的财物。 3）工作期间自行注射麻醉药物或非法倒卖毒、麻、限、剧药。 4）以任何方式殴打或伤害患者及他人。 5）护理工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或重大经济损失。（6）拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。 7）值班时脱岗造成严重后果者。 8）索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。５、有下列情况之一者给予经济处罚： 1）凡护理部组织的理论考试，合格分为80分；考试成绩排名前三名分别给予200、100、50元奖励。成绩低于80分高于60分的罚款50元/次，成绩低于60分的罚款100元/次；考试不合格者交出罚款后参加补考（扣款交纳护理部）。操作考核分为85分，奖惩细则同理论考试。 2）护理部质量检查对个别质量检查中发现问题较多，较严重的个人及科室，按要求作相关奖惩，要在护士长例会上通报批评，并责令限期改正。 1）、急救药械 急救药械完好率 100%，缺一样扣5元，药品过期扣 10元，交接记录不 全或未周查对扣 5元。 2）、消毒隔离 无菌物品过期扣 20元，医疗废物未分类处置扣 5元，少一根止血带扣 5元，湿化瓶、吸引器过期扣 使用扣5元，四种记录不全各扣 3元。  10元，体温表少一只扣 5元，拖把未悬挂分室 3）、病历书写 检查达到《病历书写质量检查考核细则》要求，有一处未做到扣  5元。 4）、基础护理质量 床单元不整洁扣 5元，有一条花被子扣 5元，未每周更换扣 10元，檫 拭床头柜未做到一桌一巾扣 5元，病人指甲长、有一位扣 5元，未进行入院 宣教扣5元，未根据护理等级巡视病房扣进行终末处理扣5元。  5元，健康教育不到位扣  5元，未 5）病区管理质量 治疗室符合规范，常备药品有一支过期、混放扣  5元，麻醉药精神类药 品未上锁扣10 元，10%氯化钾、10%氯化钠未分别放置扣10元，大型输液未 现配现用扣10 元，胰岛素未封口扣10元，加药后注射器未及时处理扣5元， 输液未封口扣10元，少一个人或少签一个巡视卡各扣 5元。治疗车用物少一 样扣5元，护理橱物品放置不规范扣5元，有生活用品扣 5元，冰箱有非治 疗用物扣5元。病房、办公室、治疗室、浴室、厕所等不整洁扣 5 元，病房 有一只电饭锅扣 5元，停止使用后仪器仍在病房（备用除外）扣 5 元。 6）护理人员行为规范 有一人仪