聊城市某新能源汽车实训楼项目可行性实施报告.doc

新能源汽车实训楼项目可行性研究报告 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 第一章 总论 3 1.1项目概论 3 1.2项目承办单位概况 3 1.3可行性研究的依据和原则 5 1.4项目研究的范围 6 1.5项目概况及主要技术经济指标 7 1.6可行性研究的结论 8 第二章 项目建设必要性和意义 9 2.1项目提出的背景 9 2.2项目建设的必要性 11 第三章 项目选址 15 3.1场址选择 15 3.2建设条件 16 第四章 项目建设方案 21 4.1设计依据和原则 21 4.2建筑设计方案 22 4.3结构设计方案 25 4.4给水排水方案 27 4.5采暖通风方案 30 4.6电气系统设计方案 32 4.7弱电设计方案 36 第五章 环境保护评价 41 5.1执行环境质量标准及排放标准 41 5.2项目建设对环境影响及治理措施 41 5.3项目投入使用污染源及治理措施 44 5.4水土保持措施 45 5.5工程对环境影响程度分析 46 第六章 节能措施 47 6.1用能标准及节能设计规范 47 6.2节能原则 48 6.3项目综合能耗指标及分析 48 6.4项目主要耗能设施和节能措施 49 6.5节水措施 50 第七章 项目管理及实施进度计划 53 7.1项目管理 53 7.2项目实施进度计划 54 第八章 项目招标方案 56 8.1编制依据 56 8.2招标原则 56 8.3建设项目招标范围及招标组织方案 57 8.4招标程序 58 8.5评标委员会的人员组成和资质要求 59 第九章 投资估算与资金筹措 61 9.1投资估算 61 9.2资金筹措 63 第十章 社会效益和互适性分析 65 10.1社会效益分析 65 10.2项目对社会的影响分析 65 10.3项目所在地相互适应分析 66 10.4社会评价结论 67 第十一章 结论与建议 69 11.1结论 69 11.2建议 69 附表：项目投资估算表 第一章 总论 1.1项目概论 1.1.1项目名称 新能源汽车实训楼项目 1.1.2项目承办单位 项目承办单位： 项目联系人： 联系电话： 1.1.3项目选址 聊城市湖南路西首，站前街西侧，技师学院校园内。 1.1.4项目建设性质 新建 1.2项目承办单位概况 山东工程技师学院（原山东省第二技术学院）是省人力资源和社会保障厅直属、省委高校工委管理、省财政厅全额拨款的副厅级事业单位，培养高技能人才和职业院校实训教师的高等技术学院。设有国家职业技能鉴定站和山东省职业介绍中心分中心，具有教学培训、职业技能鉴定和介绍就业一体化功能。是人力资源和社会保障部高技能人才培养联委会成员、全国职协技校委员会副主任单位、国家级高技能人才培养示范基地，全国和省职业教育先进单位，省人力资源和社会保障厅、省财政厅规划建设的“山东（鲁西）公共职业技能实训基地”。 学院建于1965年，目前在校生17000人，培养层次为技师、高级技工以及同时具有高级工和专科学历的“双高”人才。设材料科学、经济管理、自动化、机电工程、交通车辆和驾驶培训部、基础部等7个系部，常设14个专业。现有专兼职教师465人，副教授（高级讲师、高级工程师、高级技师、高级实习指导教师）及以上职称的教师占40％，专业教师中70％以上为“一体化”教师。建有超一流的八大实训中心，拥有先进的教学设备，满足各专业教学需要。 学院建立了校企合作高技能人才培养制度，组建了全省首家校企合作集团，全方位承担大企业技能人才培养，是全国校企结合先进典型。学院培养质量突出。坚持“质量第一”的办学方针，按照新型产业工人的要求管理培养学生，全面实行一体化教学，在全省率先实行“召回制”， 聘请十大省首席技师为实习指导专家领衔执教，通过推行实训产品化培养学生的质量意识。在全省、全国各项竞赛中均取得优异成绩。2007年，学院学生当选山东省“劳动之星”和优秀青年技工，包揽了全省技工院校技能大赛高级组全部四项冠军，有3人进入全国竞赛前10名，获得“雏鹰奖”。6人获得“山东省技术能手”称号。 学院一心一意为企业一线培养“下的去、留得住、用得上”的高技能人才，因此与省内外大企业长期保持着天然密切的联系，就业渠道广泛而稳定。学院设有山东省职业介绍中心分中心，与全省人力资源市场对接。与全省26家大企业共建校企集团，实行“订单培养”。毕业生供不应求，平均有2个以上可供选择的就业