双丰家居工艺制品公司劳动管理制度.doc

一、厂规厂纪 一为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制订以下规定: 遵守国家法令法规,严格执行党和国家的政策. 严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领导,服从工作分配. 进入厂区必须佩戴厂牌,要精神饱满,衣冠整洁,争做文明员工. 爱惜公共财物,爱护花草树木,保持公共卫生环境. 上班不干与工作无关的事,节约用水用电,下班随手关灯,关水,关门. 严禁在禁烟区内吸烟,严禁酒后上班. 保守生产与业务秘密,不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私自带出公司. 二 工作时间和加班工作政策 工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作,是涉及到员工身体健康,计发工资奖金,劳保福利待遇的重要依据. 严格遵守公司规定的作息时间,不迟到,不早退,实行上下班签名制度. 公司实行每周5天,每天8小时工作制（8：00-12：00；14：00-18：00）,8小时外（超出正常时间15分钟计0.5小时）为加班,工资按正常工资的1.5倍计. 每个星期的周六和周日为休息日,各部门可根据实际工作情况进行调节,但必须保证每7天至少休息1天, 周六和周日工作,工资按正常工资的2倍计算. 法定节假日,包括元旦节1天,春节3天,劳动节1天,国庆节3天,为有薪假期.法定节假日,如果加班工资按正常工资的3倍计算. 加班工作必须以员工自愿为基础,并按照国家劳动法要求,如因生产需要每天可加班2小时,特殊情况不可超过3小时,但每月加班不可超过36小时. 员工请假应先办理手续,填写请假单,并交考勤员作记录凭证,不能事先请假的,可用电话,口信等方式请假,事后必须补办相关手续. 连续旷工15天,或1年累计旷工30天,作自离处理. 被依法追究刑事责任的员工一律开除处理. 考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部.财务部根据统计结果计发工资. 三 工资和福利制度 工资和福利制度是企业依法经营,是涉及到员工切身利益,和公司形象的基本制度. 严格遵守国家法律法规,和当地政府要求保证员工达到或超过当地最低工资标准. 公司实行计时工资制度,员工基本工资以员工与公司签订的劳动合同为准. 员工加班工资计算参照公司工作时间和加班工作政策. 2．1劳动工资的计算公式 2.1．1每小时工价 = 基本工资 或 计件工资 / 总工时数 2.1. 2. 2.1.4公司以 2. 2. 2.1.7公司规定每月 公司所有员工享受以下福利待遇: 有薪婚假 按婚姻法要求,依法登记结婚的员工享受有薪婚假3天，晚婚23天. 有薪丧假 员工直系亲属去世,有3天有薪丧假. 有薪产假 女职工分娩可享受有薪产假90天，难产增加15天. 有薪年假 做满1至5年员工享受有薪年假5天, 5至10年员工享受有薪年假7天, 10至20年员工享受有薪年假10天, 20年以上的员工享受有薪年假14天。 台山市双丰家居工艺制品有限公司 20