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“四化”乡镇卫院评审标准》解读;■ 评审标准解读内容提要;二、业务规范化 (320分);■ ??务规范化评审关键词;■ 关键词;■ 关键词; ◆ 指标1.1 基本技能;◆ 指标1. 2 服务功能 (150分); ◆ 指标 1. 2 .1 急诊科室; 四、评分细则:
1)现场查阅急诊科医务人员专业培训挡案,缺培训挡案,扣1分/人;随机抽查急诊科值班表,缺24小时值班,扣2分/次;查看相应抢救流程,缺或不科学,扣2分/项。
2)现场查阅急救设备和药品配置,急救设备和药品配置不全,扣2分;现场核查急救物品,急救物品完好率不达标,扣2分。
3)现场随机抽查10份病历,查阅首诊负责制及在病历中落实情况,未建立首诊负责制,不得分;不落实,扣1分/例,查看急诊住院、转诊登记,记录不规范,扣1分/次,缺转诊记录单,扣1分/份;发现滞留病人,不得分。; ◆ 指标1.2.2 内科、儿科;◆ 指标1.2.3 外科、妇(产)科;◆ 指标1.2.4 全科医学科;◆ 指标1.2.5 中医科; 四、评分细则:
1)查阅中医科内、外、妇、儿常见病多发病诊疗规范,每缺一科诊疗规范或规范不全,扣1分;
2)诊疗规范是否涉及预防保健服务,不涉及,扣2分;;◆ 指标1.2.6 五官科;◆ 指标1.2.7 护理学科; 三、评审方法:
现场查阅相关文件资料。
四、评分细则:
1)护理学科发展规划、目标管理、规章制度、服务流程和技术规范等五项文件资料齐全,得5分,每缺一项,扣1分;资料不全或标准不符合院内实际情况,扣2分;质量管理不到位,扣2分。
2)常见急救疾病的抢救流程不全,扣2分;抽查考核2名护理人员急救技能﹙含急救药品和器械的使用﹚,1人考核不合格,扣1.5分;; 四、评分细则 (续):
3)查阅护理技术操作培训及考核资料,无培训考核资料,扣3分;技术操作考核合格率<100%,按比例扣分(最多扣3分);现场抽查考核2名护理人员基础护理操作,1人不合格,扣1.5分;
4)护理文件书写合格率达标,得3分,合格率<85%,按比例扣分(最多扣3分);
5)基础护理合格率达标,得8分,合格率<95%,按比例扣分(最多扣8分);发生院内压疮扣2分;
6)一级护理合格率达标,得5分,合格率<80%,按比例扣分(最多扣5分)。 ;◆ 指标1.2.8 医技科室; 四、评分细则:
1、一般卫生院
⑴ 检验科: (9分)
现场核查卫生部《临床检验操作规程》及实验室管理制度与标准、常规检查项目、临床检验质控项目和质控物。检验科已开展临检常规、临床生化检测常规检查项目≥ 100项(中心院检验项目≥120项),并能提供24小时急诊检验服务(查阅检验项目一覧表、24小时急诊检验人员排班表),按规定开展临床检验室内质控(查阅相关项目室内质控图),参加市级临床检验中心组织的室间质量评价活动,并获良好以上成绩(查阅室间质评活动文件资料及评审当年室间质评活动成绩表);以上项目全部达标,得9分,不达标,据实扣分。;附表3:XX乡(镇)卫生院检验报告审核制度自查情况记录表;例表3: XX县(市、区)XX乡(镇)卫生院检验科临床检验室间质量评价活动成绩表;◆ 临床检验质量控制; 四、评分细则 (续1) :;例表4: XX县(市、区)XX乡(镇)卫生院放射科普通放射服务项目一览表; 例表5: XX县(市、区)XX乡(镇)卫生院放射科医学影像资料质量自查统计表; 例表6: XX县XX乡(镇)卫生院放射科医学影像质量失控处理与改进措施记录表;计算公式:
㈠ 普通X片甲片率计算:
㈡ 普通X片甲片率计分:
㈢ 废片率计算:
㈣ 临床阳性率计算:
㈤ 临床阳性率计分:
资料质量实得分=
普通X片甲片率得分+废片率得分+临床阳性率得分+质量失控处理与改进措施得分。; 四、评分细则(续2) :
⑶ 心电图室: (8分)
已开展常规检查项目基本满足临床需要,并建立相关服务项目操作规范及质量控制、报告审核等制度,能提供24小时急诊服务(查阅常规服务项目一覧表、24小时急诊人员排班表、检查报告单季度自查记录表)。随机抽查 5张心电图报告单,核查报
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