职业精神修改版素材.pptxVIP

 －－态度决定一切; 现实是我们认为是事实的东西，我们认为是事实的东西是我们相信的东西，我们相信的东西以我们认知为基础，我们的认知取决于我们的期待，我们的期待取决于我们的考虑，我们的考虑取决于我们看到什么，我们看到什么决定我们相信什么，我们相信什么决定我们认为什么是真实的，我们认为是真实的就是我们的现实。;挑 战;; 一种人是他们只做规定范围的事，他们也可能很勤快，但他们做完之后就不再管。他们从来不想为什么要做这件事，怎样做??能完美。他们固定地领取报酬，并且感激这一份收入。; 一种人是他们不仅在有限的时间内完成工作，并且常常提前完成。他们甚至以工作为快乐，并且经常有创造性地完成工作。他们可以自主地完成工作，并承担责任。;;; 有两种人永远无法超越别人；一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。他们只会成为第一个被裁员的人，或是在一个单调、卑微的工作岗位上耗费终身精力。; 听说人与猪的基因最相似，仅差1%，而结果。。。。。。; 万事万物皆是启示，端视需求而定 外在环境因素，只能激发内在潜力 自我激励的配合， 才改造本身的真正原动力; －－做卓越职业人;不值得定律;职业精神－主动;职业精神－如何主动;; · 懒惰之人的一个重要特征就是拖沓，拖沓是对生命无情的挥霍。 · 一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为骗得过领导，其实他们愚弄的只是自己，领导或许并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的细节，但每一个人都清楚，努力最终带来的结果是什么，可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人身上。; · 思想贫乏、愚蠢、懒惰的人，只注重事物的表象，无法看透其本质，看到别人发财了，他们说是“幸运”，看到人家聪明、机智，他们说是“天分”，发现有人德高望重，他们说是“机缘”; · 对工作敷衍了事的人，对公司固然是一种损害。长此以往，无异于使自己的生命枯萎。将自己的希望断送。 · 在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。 · 每一件事都值得我们去做，工作本身没有贵贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。;收入不是最重要的，珍视工作和环境给你创造的价值 勤奋工作不仅能赢得上级的赞赏，也会得到别人的嘉许 以最热忱的态度去做最平凡的工作 懒惰伤害的是自己的心灵;职业精神－敬业; · 无论什么行业、什么地方，我们总能发现许多投机取巧、逃避责任、寻找借口之人。他们不仅缺乏一种神圣的使命感，而且缺乏对敬业精神世俗意义的理解。 · 工作上投机取巧也许会给公司带来一点损失，但是却可以毁掉你的一生。 · 一个勤奋敬业的人也许暂时不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。那些投机取巧之人，即使利用某种手段爬到一个高位，但往往被人认为人格低下，无形给自己成功之路设置了障碍。; · 全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点。 · 当然，你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱使自己快速前进。 · 不要总是以“这不是我份内的工作”为由逃避责任 ，当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。——不是你的工作，而你做了，这就是一机会。 ; · 提前一点上班，别以为没人注意到，有人可是睁大眼瞧着呢？如果能提早一点到公司，就说明你十分重视这份工作，每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做些什么时，你已经走在别人前面了。 · 不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。 · 不要总说别人对你的期望值比你对自己的期望值高，如果哪一个人在你所做的工作中找到失误，那么你就不是完美的，千万不要挺身而出去捍卫自己。; · 我讨厌人们说那是因为天性，使他们要求不太高，他们可能会说，我的个性不同于你，我并没有你那么强的上进心，那不是我的天性。 · 领导不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏，如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。 · 严格的表现标准是自己设定的，而不是别人要求的，如果你对自己的期许比老板对你的期许更高，那么你就无需担心会不会失去工作，如果你能达到自己设