2020企业主管年度个人工作总结.pdf

2020企业主管年度个人工作总结 2020企业主管年度个人工作总结 2019年已经结束了，回首2019年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同 攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希 望的2020年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2019年是公司推进行业改革、 拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、 虚心学习，努力工作，圆满完成任务 (-)2019年里，我 觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作 方法，一方面，干中学，学中干，不断掌握方法积累经验，我注重以工作任务为 牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完 成任务。 另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的 帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住 了工作重点和难点。 爱(二岗)敬业 、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上 发挥出应有的作用。 二、 心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制 (-)2019年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2019年下半年，行 政组织召开2019年的工作安排布置会议年底工作 目标完成情况考评，将考评结果 列入各部门管理人员的年终绩效。在工作 目标落实过程中宿舍管理管理完善工作 制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 （二）对清洁每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 三、 主要经验和收获 （一） 只有摆正 己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 （二） 只有主动融入集体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的 工作状态。 （三） 只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 （四） 只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五） 要加强与员工的交流，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要 与员工进行思想交流。 四、 加强检查，及时整改，在工作中正确认识 己 （一） 经过这样紧张有序的一年，我感觉 己工作技能上了一个新台阶，做每 一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有 了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚 参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。 就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限轻松中走出这一年，还有， 在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对 工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 （二） 总结下来： 在这一年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新 知识、新经验，使 己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。 在日常的工作中，我时刻要求 己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到 业务不知素质和道德素质双提高。 五、要定期召开工作会议 兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！ 六、 存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现 在以下几个方面： 1、 对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问 题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、 本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素， 己为是，公司的制 度公开不新遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间 的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 七、 下步的打算 针对2019年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个 方面： （一） 积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系； （二） 加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； （三） 加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管 理的相关规定，在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报 己在工作中的 思想和感受，及时纠正和弥补 身的不足和缺陷。 我们的工作