公务员面试题目及答案8.docVIP

题目8：你和小王是同事又是好友，但是在单位评优中小王没有被评为优秀，同时在评选中你也没有推荐他。小王认为正因为你没推荐他，才致使他没有获得优秀，从而对你很冷淡。你怎么处理？（人际处理） 答：对于上面遇到的这这件事，我想主要从以下几点来处理： 一是正确树立良好的合作观。在一个单位，正确处理好与同事的关系，营造风清气顺的环境，既有利于同事之间的和谐团结，同时也有利于凝聚合力，推动工作。因此，作为团队中的一员，我将以推动单位团结合作为出发点，正确处理好与同事之间的关系。 二在我与小王事件的处理中，首先我要进行深刻的反思。我和小王既是同事又是好友，本来我们两人关系一直非常好。在工作中也相互关心相互帮助。出现这样的问题，是不是真正是由于在评先这个问题引起的，还是有些其他什么原因，只有真正找到问题的症结所在，才能更好地进行沟通。 三是在对待优秀的评选中，要坚持以工作为导向。在单位的评先中，我认为，要把个人的品质与工作的成绩作为评价的最大标准。我与小王，从个人感情来说，确实是非常好的朋友，但从评选优秀的角度来说，确实单位中有几个优秀的年青人，比我和小王都更加优秀，因此，在评先中，推荐其他人作为优秀我认为这是正确的选择。 四是我会积极主动地与小王进行沟通。作为朋友有一定的误会与不解这在工作中也是正常的。我会主动找小王进行谈心，并把自己的想法与他沟通。在评选的问题上，自己当时是怎么想的，把我们单位的评先中，小王确实也比较优秀的，但在某些方面与其他同事确实有一定的差距。 五是我们要共同努力，更好地推动工作的提升。作为年青干部，我们觉得我们要正如习近平总书记所说的“立志做大事，而不是立志做大官”。在本职岗位中认真学习业务知识，踏实本职工作。是金子总会闪光，只有我们把工作做好了，我想自然会得到同事和领导的认同和肯定，自然会得到群众的肯定。