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xxxxx人民医院
护士长轮转工作方案
护士长是医院管理的重要组成部分，是护理管理工作的主体，肩负着护理行政管理、业务管理、护理教育与科研管理的多重责任。为了医院护理工作发展所需，必须培养一支管理能力强大的队伍，方能促使医院护理工作有活力，有创新力，从而助推医院整体工作向前发展的步伐。
一、护士长轮转目的 1.有利于人才交流和互动 以往，我院各科室护士长均是从专科护士中择优选拔出来的，其被提拔为护士长后，在１个科室一干就是十年，甚至几十年。对于护士长而言，长时间在同一个环境中做同样的管理工作难免会出现因循守旧的局面。表面上看似稳定，实际上管理工作停滞不前。
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