高绩效人士的五项.pptxVIP

高绩效人士的五项管理; 心态消极，悲观失望。怀疑害怕;;;;第1项;一、你的心态是积极的还是消极的？;;二、积极的心态让你成功;;内心世界控制外在世界;如何转换心态;心态转换训练;积极心态的八个关键词;三、每日心态管理;三、每日心态管理;快;坚守承诺;;;;;;四、心态是可以管理的;五、成功＝心态×能力;乐观心态年+居安思危年;乐观心态年+居安思危年;;第2项;一、为什么要设定目标;;;二、目标设定的范围;;;;三、如何目标设定;;;;四、分解目标的六大步骤;1. 第一步，规划你的人生蓝图表（如图制定你的人生蓝图）;2. 第二步，设定你的中期和近期目标（如图制定你的近期中期目标）;3. 第三步，设定你的年度目标（练习1：如图制定你的年度事业目标）;3. 第三步，设定你的年度目标（练习2：如图制定你的年度生活目标）;4. 第四步，把年度目标拆分到月;4. 第四步，把年度目标拆分到月（练习：如图设定你的月度目标）;5. 第五步，把月度目标拆分到周（练习：如图制定你的周目标）;6. 第六步，把周目标拆分到日—每人一个笔记本;五、目标达成的两大方法;;六、心在远方，路在脚下;;第3项;一、￥86400.00/天存入你的账户;二、检查一下你的时间管理;三、时间都到哪去了;;;四、高效时间管理的十个方法;;;马上练习：用ABC法则为下表的营销副总管理时间　;马上练习：用ABC法则为下表的营销副总管理时间　;;;;;五、时间优先法;测试参考答案：营销副总的时间管理及说明　;时间总结： 每人一册绩效手册； 每天上班开始及收到任务时填写； 自行填写重要等级和完成时间； 部门抽查和员工互查。　;;第4项;一、学习是竞争力;二、学习改变命运—施伯纳的故事;三、学习的途径;四、养成天天学习的习惯;五、必威体育精装版学习模式——循环学习法;学习总结;;第5项;一、行动是一切成功的保证;二、人们为什么不行动;三、激发行动的六大步骤;四、接受锤炼，坚持不懈;五、行动者宣言;培训总结：;培训总结;培训总结