母航的打造坚实团队.ppt

狼的处世之道 处世之道之五、共同进退 处世之道六、表里如一 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物 狼的处世之道 处世之道之七、知己知彼 处世之道之八、狼亦钟情 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力 狼的处世之道 处世之道之九、授狼以渔 处世之道之十、自由可贵 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了 人类可以驯服狗，但从来无法驯服狼，狼在天地间哼叫着自由之歌 谢谢聆听 谢谢聆听 12、团队利益，至高无上 你和团队——如何培养团队合作能力 13、超越自我的团队意识 你和团队——如何培养团队合作能力 14、永远不要抛开你的队友 杰克·韦尔奇有句关于团队的名言： 你可以拿走我的企业，但不能拿走我的团队， 只要我的团队在，我就能再开创一个更加辉煌 的企业。 你和团队——如何培养团队合作能力 15、“我们”，FOREVER！ 你和团队——如何培养团队合作能力 How to Build a Wolf Team How to Build a Wolf Team 一、什么是狼性团队 二、什么是狼性执行力 三、狼的团队精神 四、狼性团队特点 五、狼的处世之道 目录 目录 什么是狼性团队 一：合作：群居生活，七匹为一群，每匹都要为群体的繁荣，发展承担一份责任。 二：团结：相互配合默契，是狼成功的决定因素.任何事情。依靠团体的力量完成。 三：耐力：敏锐的观察力，专一的目标，默契的配合，好奇心，注意细节，锲而不舍的耐心。 四：执着: 态度单纯，对成功坚定不移的向往。 五：拼搏：锲而不舍，持之以恒的精神赖以生存。驾驭变化——生命力最顽强的动物之一。 六：和谐共生：不参与无所谓的纷争，倡导和平，团结，互助。 什么是狼性团队？ 什么是狼性执行力 我们提倡的是狼性化文化，有的是狼性的执行力，如何打造一支具有狼性执行力的高效团队？ 到底什么是狼性执行力呢？ 概括一下， 狼性执行力包括：一个中心、两个基本点、三个支柱和四项基本原则。 狼性执行力 01 一个中心 02 两个基本点 03 三个支柱 04 四个原则 一个中心 1：给公司结果就是有执行力。 2：结果不是“做了”，而是“做好”、“做到位”。 3：能力是干出来的，不是想出来的。 4：要踏踏实实的干，不要认认真真的骗。 5：光说不干、纯属扯淡。 狼性执行力 一 二个基本点 1：思想。 2：绝对服从。 狼性执行力 二 狼性执行力 1：思想 ①执行力问题不是能力问题，而是思想问题。 ②认真能把事情做对，用心才能把事情做好。 ③只要思想不滑坡，办法总比困难多 ④没有执行的思想，就没有期望的结果。 狼性执行力 2：绝对服从 ①服从第一；理由第二 ②服从是一个人最大的、最显性的能力 ③军令如山倒，抗命要杀头 ④领导永远是对的 狼性执行力 三个基本点 1、接受任务，勇敢第一 2、实施任务，速度第一 3、沟通任务，及时第一 三 狼性执行力 1、接受任务，勇敢第一 ①敢干比会干更重要 ②能不能干是水平问题，敢不敢干是态度问题 ③永远不要说“我不会” ④干=敢 狼性执行力 2、实施任务，速度第一 ①永远记住四个词：马上、现在、立即、当下 ②四快：答应要快、行动要快、做事要快、反馈要快 ③快人一步，才能高人一筹 ④速度就是态度 狼性执行力 3、沟通任务，及时第一 ①主动反馈结果，不要等领导想起你 ②事前沟通是提示，事后沟通是解释 ③沟通中杜绝：“我认为” ④向领导反应问题时，请带上你的方案与建议 狼性执行力 四大基本原则 1：拒绝任何借口 2：保持积极心态 3：敢于承担责任 4：不要轻言放弃 四 狼性执行力 1《拒绝任何借口》 ①找借口就是慢性自杀 ②把问题推给别人，不是能力问题， 而是人品问题 ③遇到问题要说是我的问题 ④没有办法是因为你没有想办法 狼性执行力 2《保持积极心态》 ①时刻告诉自己“我能行” ②在共赢下共事，在合作中工作 ③停止一切负能量的抱怨、扯皮和推诿 ④抱怨就是自我放弃，扯皮就是自寻死路 狼性执行力 3《敢于承担责任》 ①不敢承担责任，谁敢委以重任 ②要敢于说：“这是我的问题” ③责任担起来，人格才能立起来 ④难承担多大责任便能成就多大事业 狼性执行力 4《不要轻言放弃》 ①时刻保持对工作的热情 ②绝不逃避，坚持到底 ③放弃努力，就是放弃机会，也是放弃自己 ④成功往往都是隐藏在咬蛟牙坚持一下 的努力当中 狼的团队精神 狼的团队精神可以归纳为以下方面： 狼道，是以弱胜强的不败之道 生存第一，永远的危机与斗争意识；