初识团队管理培训.ppt

* * * * 一分钟时间写下来，你在原来部门中的角色，可以写多个（不能超过三个）。同时写一下你们部门三个你比较熟悉的人的你认为的角色。 可能会有不同的角色的人，自己去和大家说一下，对照一下。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * 看看你自己扮演了什么角色，你熟悉的同事他们在原团队中扮演什么角色。分析完了之后你看看是不是真的是你自己想的那样。 * * * 狼的团队精神 狼的团队精神可以归纳为以下方面： 狼道，是以弱胜强的不败之道 生存第一，永远的危机与斗争意识； 规则第一，永远 的服从与执行意识； 团队第一，永远的合作与大局意识； 忠诚第一，永远的感恩与牺牲意识； 狼的团队精神 狼道三原则： 对内管理，诱之以利，驱之以法，优胜劣汰，适者生存； 对外进攻，围而攻一，以攻为守，歼敌必灭，百折不挠； 对己：断腿强身，危机强志，尝胆强心，全力以赴而强力。 道是理想： 是内部各尽其能，各就其位、各行其责而一致对敌； 对外，是以弱胜强，以小欺大，顿顿有肉吃； 对己，谦虚谨慎，苦练内功，隐忍而成器。 道是规律： 是弱者必被强食，适者才能生存，否则就不能称之为自然，不能是道了。 道是原则： 狼性团队特点 狼性团队特点可以归纳为以下方面： 1、团队精神 2、永不言败 3、敏税的嗅觉和观察力 4、主动出击 5、严密的组织和等级 6、勇于奉献 狼性团队特点 1：团队精神 狼不同于虎和豹，它是一种群居动物。它们狩猎的时候是靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的协作，齐心协力战胜比自己强大的对手。许多动物不怕单独的狼，单独的狼也往往会成为其它大型动物的盘中餐。但是一群狼，一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其更为凶猛的猛兽汗颜。 2：永不言败 狼在猎取的时候，常常会遇到猎物的拼死抵抗，一些大型猎物有时还会伤及狼的生命。但只要狼锁定目标，不管跑多远的路程，耗费多长时间，冒多大的风险，它是不会放弃的，不捕获猎物誓不罢休，永不言败。 狼性团队特点 3：敏税的嗅觉和观察力 4：主动出击 狼时刻都保持着高度的警惕心，非常注意观察自己周围的环境变化，注意任何一个在视线范围内出现对手和猎物，不放过任何一次可进攻的机会。狼敏锐的嗅觉，使其更善于捕捉机会。它从不因富地而留置，因贫地而弃置，在各种恶劣环境和条件下，总是能捕猎到食物。表现出极强的生命力和适应力。 物竞天择，适者生存。狼为了在残酷的优胜劣汰的动物界生存，从不守株待兔，而是认真主动地观察和寻找目标和猎物，主动攻击一切可以攻击和捕获的对象并猎取它们。 狼性团队特点 5：严密的组织和等级 6：勇于奉献 为了协同作战，狼群有着严明的组织系统和分工，捕猎时，分工明确，步调一致。同时狼群又有严格的等级体系，低级的必须无条件的服从上一级，以保证行动统一，最终捕获到猎物。 勇于奉献。狼虽能适合复杂艰苦的环境，善于长途奔袭，南征北战，能忍饥挨饿。但也有食不果腹的时候，为了种族的繁衍和兴旺，狼会在生命最后时刻，毫不吝惜的将自己的身躯奉献出去，拯救饥寒交迫的同伴。 狼的处世之道 1、卧薪尝胆 2、众狼一心 3、自知之明 4、顺水行舟 5、共同进退 7、知己知彼 8、狼亦钟情 9、授狼以渔 0、自由可贵 6、表里如一 狼的处世之道可以归纳为以下方面： 狼的处世之道 处世之道之一、卧薪尝胆 狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群起而攻之。 处世之道二、众狼一心 狼的处世之道 处世之道之三、自知之明 处世之道四、顺水行舟 狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎 狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报 狼的处世之道 处世之道之五、共同进退 处世之道六、表里如一 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物 狼的处世之道 处世之道之七、知己知彼 处世之道之八、狼亦钟情 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力 狼的处世之道 处世之道之九、授狼以渔 处世之道之十、自由可贵 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了 人类可以驯服狗，但从来无法驯服狼，狼在天地间哼叫着自由之歌 谢谢聆听 谢谢聆听 * 对于这次管理沙龙的安排，与陈总的期望 * 举例 * * * * * 人本教练模式暗含中国传统文化的主流思想。 “人”字之首乃“因”，指人生究竟要到哪里去等等问题； “人”字之捺是“道”，内心修炼，诚意正心，都包含在“道”中；让人们感觉有