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三.组织压力管理 改善工作安排 营造融洽氛围 解决员工后顾之忧 突破压力困境 现在的状态 最近最有压力的一件事 你有什么方法解决 想象压力解决后是什么状态 以上四个模块用图画出 思考与分享 1、在小组中分享自已的画 2、你从自已的绘画及他人的分享中得到哪些启发和感受? 我不能也不应该消灭我的压力,但可以教会自已去享受它。 ——压力理论之父 汉斯?塞利 @LINDA * 做时间的主人 助 人 为 乐 自 得 其 乐 社会--及时主动求助 重性精神病 神经症,严重心理障碍 自己不能克服的心理问题 积极主动寻求心理医生、心理咨询专家、社工等的帮助。 结语: 通过本周一的心理课,希望每一位同学都懂得:关心自己的心理、关心他人的心理、关心群体的心理,懂得自助和求助,使我们每一位同学的身心更健康、成长更全面。 认识社会,能适应发展;认识他人,能和谐发展; 认识自己,能自主发展;认识兴趣,能特色发展; 认识心理,能全面发展;认识未来,能持续发展。 2、达到新三好学生标准 符合道德规范适应社会发展的好公民;胸怀抱负奠定终身学习基础的好学子; 具备创新精神立志自主成材的好青年。 1、做到六个认识 特别鸣谢: 心理健康,你我同行 压力管理? 1、找到压力的源头并清晰内心的需要,从而减少内在的焦虑、矛盾、冲突; 2、掌握专业的情绪释放技术,与自已的负面情绪和谐相处; 3、学习实用的身心动作技术,缓解与消除身体的紧张与压力; 4、发展自身的力量和资源,培养出有效思考和解决的能力 课程收益 1 2 3 团队员工管理 通过身心情综释放 了解压力的源头 CONTENTS 你的压力从何而来 压力的来源 外部的压力源:工作、家庭、情感、人际关系、社会、经济、环境等 内部的压力源:个人的情绪、性格、自我要求、健康、面对选择或改变 1 2 3 团队员工管理 通过身心情综释放 了解压力的源头 CONTENTS 压力负面的影响 压力过大的 行为症状 ①工作懈怠、能力降低,错误率增加; ②放纵自己,自暴自弃; ③没胃口,吃得少,体重迅速下降; ④孤僻、抑郁、自闭、烦躁不安; ⑤冒险行为增加,包括不顾后果的驾车和赌博; ⑥攻击、侵犯他人,破坏公共财产; ⑦与家庭和朋友的关系恶化; ⑧自杀或企图自杀。 斯坦福大学研究:95%的疾病都由压力引起的, 剩下的5%来自基因 压力负面的影响 ①焦虑、紧张、迷惑、烦躁、敏感、喜怒无常; ②道德和情感准则削弱; ③感情压抑,兴趣和热情减少,厌倦工作; ④意志消沉,自信心不足,出现悲观失望和无助的心理; ⑤短期和长期记忆力减退; ⑥精神疲劳,错觉和思维混乱增加。 压力过大的 心理症状 压力负面的影响 ①心率加快、血压增高; ②身体疲劳,肌肉紧张(尤其是头、颈、肩、背的紧张); ③汗流量增加,恶心,胸闷,头痛; ④睡眠不好,精神萎靡,注意力很难集中; ⑤皮肤干燥、有斑点和刺痛(皮肤对压力特别敏感); ⑥消化系统问题,如胃痛、消化不良或溃疡扩散。 压力过大的 生理症状 压力的倒“U”法则 有压力一定是坏事吗?压力影响行为的规律 工作表现 压力水平 压力与工作绩效的关系 压力就像一根小提琴的弦,没有压力,就不会产生音乐。但是,如果琴弦绷得太紧,就会断掉。 疲惫 挫折 不满 无聊 创造力 满意 合理解决问题 灵活 成就感 融会贯通 耗竭 疾病 问题 低自尊 崩溃 应对方式:减少压力 应对方式:减少压力 最高绩效 通常处理释放压力情绪的三种途径 忍 泄 逃 隐藏在心里 发泄出来 忙碌起来不去想 1 2 3 团队员工管理 通过身心情综释放 了解压力的源头 CONTENTS 透过身体释放 配合:身体扫描图 透过心态释放 内心导师法 1、选择一个困扰、待解决的问题或希望提升的方面; 2、回顾人生,选出三个良师益友; 3、想像自已与每一位导师融为一体,对前方处于压力状况的自已提出建议; 4、回到压力状况的自已,注意导师的建议和指导怎样改变了你对这个处境的认识和理解; 5、通过自已的体验由内而外地检视问题点; 透过心态释放 4X9=36 8X8=64 6X8=48 3X7=21 5X9=54 透过心态释放 注意力法则 把焦点放在你想要的,然后你将得到它 关注事情带给你的价值、意义和成长,而非困难和麻烦 注意力=事实 透过情绪释放 幸福的秘密 你想幸福吗? 有啥你就享受啥 没啥你就琢磨啥 你想痛苦吗? 透过心态释放 幸福五问 1、今天有什么事值得你快乐? 2、今天有什么事值得你感激? 3、今天有什么事值得你自豪? 4、生命中有谁爱你?你更爱谁? 5、生命中有什么事值得你努力追
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