劳动关系第七章试题及答案.docxVIP

PAGE PAGE 1 劳动法——调整劳动关系的法律试题 单项选择题（20分） 一般认为，劳动法成为法律独立部门的时间是（ ）。 A.18世纪 B.19世纪上半叶 C.19世纪下半叶 D.20世纪初 2.（ ）是法的最高形式，其他所有法律法规都必须与其的精神保持一致。 A.《劳动法》 B.《劳动合同法》 C.《宪法》 D.《就业促进法》 3.（ ）作为一种辅助形式，是对劳动者额外劳动付出的一种补偿，一般是指补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外付出的工资。 A.计时工资 B.计件工资 C.奖金 D.津贴 4.我国劳动法规定工资按（ ）支付，即按照企业规定的日期支付工资。 A.小时 B.日 C.月 D.年 5.企业停工期间，非因本人过失造成停工的，一般按照本人即使标准工资的（ ）发给停工津贴。 A.50% B.65% C.70% D.75% 根据《民事诉讼法》的规定，劳动者在申请支付令时，人民法院应当在（ ）日内通知劳动者是否受理。 A.4 B.5 C.6 D.7 实行（ ），企业要按照劳动行政部门审批的相应的周期时间安排劳动者工作和休息，无权随意安排劳动者的工作时间。 A.综合计算工作日 B.不定时工作日 C.缩短工作日 D.弹性时间工作日 用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年假工资报酬的，由（ ）以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正。 A.镇级 B.县级 C.市级 D.区级 9.在调查、处理伤亡事故中玩忽职守，徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予（ ）。 A.行政处理 B.行政处分 C.行政处罚 D.行政裁决 10.对有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予___次哺乳（含人工喂养）的时间，每次___分钟。（ ） A.1；20 B.1；30 C.2；20 D.2；30 11.能够产生劳动法律关系的法律事实是（ ） A.只能是主体双方的合法行为 B.只能是主体双方的违法行为 C.可以使主体双方的合法行为，也可以是主体双方的违法行为 D.法律事件 12.我国《劳动法》规定最低就业年龄是（ ）周岁。 A.18 B.17 C.16 D.15 13.根据有关规定，下列（ ）支出不应列入企业工资总额范围。 A.计时工资 B.计件工资 C.加班工资 D.职工福利费用 14.我国《劳动法》规定，女职工的产假为（ ）天。 A.120 B.90 C.60 D.45 15.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间的（ ）工资报酬。 A.100% B.150% C.200% D.300% 16.将①宪法、②劳动法律、③行政规章、④劳动行政法规按照法律效率从高到低的排列正确的是（ ）。 A.①②③④ B.①③②④ C.①②④③ D.①④③② 17.特殊就业群体不包括（ ）。 A.妇女 B.残疾人 C.少数民族人员 D.企业员工 18.下列人员中不能依法实行综合计算工作制的是（ ）。 A.外勤人员 B.公司经理 C.出租车司机 D.铁路巡检工 19.我国《劳动法》规定属于全体劳动者的法定节假日共（ ）天。 A.10 B.11 C.12 D.13 20.依照我国伤亡事故报告制度，发生下列何种事故时，应由主管部门同当地劳动部门、公安部门、监察部门和工会组成调查组。（ ） A.轻伤 B.重伤 C.死亡 D.重大伤亡 多项选择题（10分） 1.以下属于劳工公约中特定人群类的有（ ）。 A.移民工人 B.未成年人 C.老师 D.老年人 E.海员 2.以下劳动收入不属于劳动者的工资范围的有（ ）。 A.计划生育补贴 B.工作服费用 C.超产奖金 D.高温津贴 E.稿费 3.工资支付的原则包括（ ）。 A.平等付酬原则 B.依法支付原则 C.补偿性原则 D.协商同意原则 E.差异性原则 4.确定和调整最低工资标准应当综合的因素有（ ）。 A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平 C.劳动生产率 D.就业状况 E.地区之间经济发展水平的差异 5.女职工保护标准中的四期保护中的“四期”指（ ）。 A.经期 B.婚期 C.孕期 D.产期 E.哺乳期 三、名词解释（15分） 劳动法 工资 工作时间 劳动定额 强令冒险作业 四、判断题（10分） 1.人民法院审理劳动争议案件，对