企业绩效管理综述.docx

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2020-03-24 发布于广西
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PAGE PAGE 1 企业绩效管理摘要：绩效管理是以目标为导向，将企业将要达成的战略目标层层分解，通过对员工的工作表现和 \t /_blank 工作业绩进行考核和分析，提高企业竞争力、培养人才的重要方法。本文主要论述企业的绩效管理，首先阐述企业实施绩效考核的重要性，并阐明企业绩效管理中存在的现实问题，从问题出发找到提高企业绩效管理的方法和措施，建立切合企业实际的绩效管理体系。关键词：企业、绩效考核、人力资源管理、绩效管理企业绩效考核的重要性绩效考核是企业人员任用的前提绩效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。经过考核，对人员的政治素质、心理素质、知