轮岗评价表-中国高铁集团.xlsx

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新员工入职实践任务评价总表--轮岗评价表-中国高铁集团 说明:1、编号格式:部门名称首字母缩写-数字; 2、采用评分法的方式对各项任务的评价维度进行打分(1-5分),并在说明栏中说明具体情况。 3、平均分低于4分属于不合格,需重新学习 姓名: 刘安琪 部门: 咨询部 岗位: 入职时间: 编号 任务名称 布置人 所处阶段 任务起止时间 产品知识掌握情况 关键细节注意情况 工作规范情况 整体流

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