中小企业公司实物资产与购建款项货款及费用支付审批管理制度(含差旅标准).docx

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G-B/GR-CW-8XXXX程序管理文件 第 PAGE 12 页 共 NUMPAGES 15 页 公司实物资产管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司及各机构实物 资产(简称资产)管理,提高资产使用效率,保障资产 安全,防止资产流失,参照公司有关规定,根据公司实际情况,制定本制度。 第二条 本制度适用于公司总部各部门及各分公司(连锁店)资产申购、配置、使用、调拨、保管和报废等日常管理活动。 第三条 资产管理活动,应该坚持资产管理与预算管理、财务管理、实物管理和价值管理相结合的原则;贯彻统一筹划、分级管理、责任到人、配置合理、物尽其用的原则。 第二章 管理范围和定义 第四条 本规定所称资产包括固定资产、低值易耗品: (一)固定资产:单位价值500元以上(含500元),或使用年限1年以上的有形资产; (二)低值易耗品:单位价值在500元以下(不含500元)的各种用具物品和办公用品等,并且使用期限1年以下。 第五条 固定资产按其用途分为IT资产和办公家具、用具、木柜、保险柜、车辆等非IT资产。 第六条 IT资产主要包括如下设备: (一)低端设备:PC机、显示器、笔记本电脑、打印机、投影仪、条码设备、扫描仪等; (二)高端设备:总部机房内的设备(如小型机、存储、服务器、路由器、交换机、防火墙等)、会议系统设备、机房基础设施(如机房专用UPS、STS、PMM、冷水机组等),配线间中的设备,机构使用的服务器、路由器、交换机、防火墙、UPS等;高速行式打印机、高速激光打印机、高速扫描仪、加密设备等。 第三章 资产管理职责 第七条 资产管理涉及众多部门,各部门和人员分别履行以下职责: (一)总部行政中心负责总部及所属分支机构(连锁店)资产管理的统筹管理,同时负责总部具体的实物管理工作,主要职责是: ⑴统筹公司资产的总量管理工作,负责组织总部及分支机构资产盘点清查、登记、统计汇总及日常培训指导,按规定权限审核或者审批资产购置、报废和处置等工作; ⑵负责闲置、低效运转和超标准配置资产的统筹调剂,优化资产配置,推动公司资产的共享、共用; ⑶研究建立资产管理工作有效性的评价方法、评价标准和评价机制,对各机构资产管理情况进行评价考核、监督检查,对有关机构和个人资产管理工作提出奖惩建议; ⑷负责总部资产的申购、验收入库、日常管理、调拨、报废处理等实物管理工作;建立资产台帐管理档案,并定期与财务部门进行帐帐核对;定期进行帐实核对;确保财务帐、台帐、实物三者一致; ⑸接受公司财税中心的监督、指导,并按照要求向总经理报告有关资产管理工作情况。 (二)总部财税中心负责统筹总部及各机构资产的财务核算管理工作,主要职责是: ⑴负责审核和调整公司资产预算情况,指导和监督各机构财务部门的资产财务管理工作,并对管理规定和流程进行修订和更新,不断优化和完善管理体系; ⑵按规定权限审核或者审批资产购置、报废和处置等工作; ⑶负责公司资产盘点清理工作; ⑷根据公司产业发展和资产种类、品种变化,及时补充、调整分类目录,以满足业务需要; ⑸负责总部资产的购置、调拨、报废等帐务处理,每季度与总部行政中心进行帐帐核对,保证帐帐一致; ⑹授权公司网络部对IT设备进行合理调剂,优化资产配置工作。 (三)各部门配专职或兼职的资产管理员,负责本机构的资产管理,主要职责是: ⑴执行公司有关资产管理规定; ⑵负责资产的申购、验收入库、日常管理、报废、调拨和盘点等工作;建立健全资产台帐管理档案,并定期与财务部门进行帐帐核对,定期进行帐实核对,确保财务帐、实物管理系统帐、实物三者一致; ⑶负责资产的盘点清查、统计汇总,记录和清查资产的盘盈、盘亏情况,对异常情况查明原因,按时上报资产盘点报告。 ⑷按规定权限审核或者审批资产购置、报废和处置等工作。 ⑸负责所属长期闲置、低效运转和超标准配置资产的调剂工作,优化资产配置,推动公司资产的共享、共用。 ⑹接受总部行政中心的监督、指导并向其报告相关资产管理工作。 (四)总部及所属分支机构(连锁店)各资产使用部门负责对使用范围内的资产进行管理监督,主要职责是: ⑴严格执行公司有关资产管理规定,及时向资产管理部门反馈本部门资产的使用情况,接受资产管理部门的监督、检查。 ⑵资产使用人须保证所使用资产的安全、完整,是所用资产日常保管、保养的直接责任人,总部各部门及各机构负责人为本部门或机构资产管理的第一责任人,对本部门或机构资产管理负全面管理责任。 第四章 采购、入库管理 第八条 资产的新增需提前做好资产购置预算,预算审批后才能开展购置活动。 第九条 资产新增应在预算范围内进行,库存没有可调剂的设备,并在预算范围内方可购置新设备。总体预算内调剂使用应征询资产管理部门及财务部门的意

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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。

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