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一、求职渠道类别
求职渠道的定义及分类? :
1.定义:所谓渠道指的是搜集工作信息以及求职的途径。对渠道进行分析的目的是为了尽可能地抓住一切工作机会并充分地把自己的资源利用起来。
2.分类:
渠道:常规渠道(1、招聘会2、学校就业服务中心3、报刊杂志4、网络);
特殊渠道(1、关系网2主动求职3求职团队4曲径求职 5实习单位 ).
a.常规渠道之------招聘会
(1)分类:大型综合招聘会 ;专业人才招聘会。
(2)优势:和获取职位信息的其他方式相比,招聘会可以让相对较短的时间内与招聘公司直接见面,对公司情况和公司人员素质都有一个直接的印象。但是招聘会通常人多拥挤,无法
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