企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案.docx

企业文化建设与落地：有效塑造企业文化 课后测试和答案 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩： 90.0 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 紧跟策略要求企业采用哪种管理体制？ √ 金字塔结构 扁平化 科层式 三点式 正确答案： B 2. 下列哪一项不是现代企业人才管理的要素？ √ 有意愿 有能力 有机会 有资源 正确答案： D EAP 计划指的是什么？ √ 员工心理援助计划 员工家庭关怀计划 员工身体关注计划 员工心理资助计划 正确答案： A 4. 下列关于用头脑风暴法提炼企业文化这一做法说法错误的是？ √ A 重数量 重质量 主题关联性 正确性 正确答案： B 5. 用塑造未来法提炼企业文化适合哪种类型的企业？ √ 正在发生变革的企业 刚成立的新型企业 需要突破和革新的企业 行业头部大企业 正确答案： A 多选题 6. 企业在不同发展阶段要采取的市场策略有哪些？ √ 紧跟策略 优质策略 学习策略 创新策略 正确答案： A B D 7. 紧跟对手的竞争策略强调企业需要具备哪些要素？ √ 快速应对 执行能力 拥抱变化 稳健沉着 正确答案： A B C 8. 创新型策略对企业文化的要求是什么？ √ 激励创新 建立容错试错机制 帮助员工创新 惩罚创新失败的员工 正确答案： A B C 9. 企业文化在精神层的主要内容有哪些？ × 企业的精神 企业的价值观 企业的梦想 企业的目标 正确答案： A B 10. 企业的牵引机制包含哪些方面的制度建设？ √ 岗位职责 绩效指标 工资奖金 发展前景 正确答案： A B D