基于web的人事管理系统的设计与实现毕业论文.doc

基于web的人事管理系统的设计与实现毕业论文 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1 绪 论 1 1.1 课题研究背景 1 1.2 课题研究现状 1 1.3 主要研究内容 1 1.4 文档结构 2 2 相关技术 3 2.1 开发技术 3 2.1.1 B/S简介 3 2.1.2 J2EE概述 3 2.1.3 JSP技术 3 2.1.4 SSH三大框架整合 4 2.2 开发环境 4 2.2.1 开发工具 4 2.2.2 数据库 5 2.2.3 服务器 5 3 系统需求分析 6 3.1 系统可行性分析 6 3.1.1 经济可行性分析 6 3.1.2 技术可行性分析 6 3.1.3 运行可行性分析 6 3.2 系统功能需求分析 6 3.2.1 系统功能概述 6 3.2.2 数据流图 7 4 系统设计 13 4.1 系统运行环境 13 4.2 总体设计 13 4.2.1 系统设计目标 13 4.2.2 系统总体结构设计 13 4.2.3 系统模块结构设计 13 4.3 详细设计 18 4.3.1 系统管理模块 18 4.3.2 部门管理模块 19 4.3.3 招聘管理模块 19 4.3.4 培训管理模块 20 4.3.5 人事管理模块 21 4.3.6 考勤管理模块 22 4.3.7 工资管理模块 23 4.3.8 批量管理模块 24 4.3.9 统计管理模块 25 4.4 数据库设计 26 4.4.1 设计原则 26 4.4.2 数据库概念设计 26 4.4.3 数据库逻辑设计 30 4.4.4 数据库物理设计 31 4.4.5 数据库安全性设计 34 5 系统实现 35 5.1 登陆界面实现 35 5.2 系统管理模块实现 35 5.2.1 用户管理模块实现 35 5.2.2 职位管理模块实现 36 5.3 部门管理模块实现 37 5.4 人事管理模块实现 38 5.5 招聘管理模块实现 39 5.6 培训管理模块实现 40 5.7 考勤管理模块实现 41 5.8 工资管理模块实现 41 5.9 批量管理模块实现 42 5.10 统计管理模块实现 43 6 系统测试 45 6.1 软件测试介绍 45 6.2 测试方法 45 6.3 测试用例 45 6.3.1 功能测试 45 6.3.2 安全测试 46 7 总结 48 参考文献 49 致 谢 50 1 绪 论 1.1 课题研究背景 目前，随着现代信息技术的发展，人类正向着信息时代迈进，人们已经开始重视开发、利用信息资源，“信息化”已经成为一个国家和社会经济发战的一个环节，1986年2月国务院批准建设国家经济信息系统，各行各业应用计算机的热情普遍高涨[1]。 人们为了追求高效益，计算机已经蔓延到社会生活和经济发展的各个领域，当今社会人们的时间观念越来越强，对企业、公司的人事管理而言，系统软件为他们带来了很大的便利，系统软件可以为管理人员和员工提供可靠的人事档案存储和方便的查询手段，以往人们使用传统的人工的方式管理人事档案，这种管理方式有许多缺点[2]。科技的不断提高和发展，使用计算机的优点也很快的突显出来，对人事信息管理而言，相对于手工管理来说，有很多的优点，比如：快速查找、安全性高、存储方便、快捷管理、保存时间长、成本低等。公司、企业人事档案管理的效率因为这些优点得到了很大地提高[3]。?所以为易团队开发一套人事管理系统已经迫在眉睫。 1.2 课题研究现状 随着互联网的迅速发展，企业管理信息系统软件也随之快速发展起来。先进的管理信息系统体系早已在世界发达国家建立起了，对社会经济的发展产生深远的影响[4]。 通过对部分中小型企业、团队等人事管理情况的调查，了解到目前中小型企业、团队等对人事管理仍处在传统的管理阶段，例如，易团队还在使用传统的人工的方式管理人事档案，这种管理方式存在许多缺点，随着互联网的发展，为易团队开发一个人事管理系统已经迫在眉睫，人事管理系统能够使管理人员更加方便的管理团队，对现代化企事业单位来说，人事管理系统软件是不可缺少的部分。 1.3 主要研究内容 该系统主要内容包括以下几个方面： 系统管理主要是对用户和职位进行管理，系统管理员可以实现添加，删除和修改功能；而职位管理可以实现对职位的添加、删除和修改。部门管理包括对本企业的部门进行添加、查看和删除部门