0安全培训计划(20200407182702).pdf

2016 年度安全培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分， 是从根本上杜绝人的不安全行为的重要 措施， 也是预防和控制事故的重要手段之一。 做好企业的安全教育培训工作， 才能保证其它 安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使项目部 2016 年的教育培训有规划、有重点、有 目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、 基本思路 （一）加强 安全第一、预防为主“ ”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细 致的思想工作， 帮助员工端正思想， 提高他们对安全生产的重要性的认识。 在提高思想意识 的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识， 不违章操作， 不违反劳动纪律， 做到 三不伤害“ ”：不伤害自己、 不伤害他人、 不被他人伤害。 同时对项目部各级管理人员（包括领导、 项目部各班组人员、 管理人员等） 也应加强安全思 想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发， 重视 安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中， 加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。 做 到 “全员、全面、全过程 ”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产， 哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多 用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况， 安全教育的形式主要有以下几个方面： （1 ）会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、 典型案例分析会等。 （2 ）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。 （3 ）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4 ）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度， 杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。 对于 新进公司的员工， 应严格按要求进行三级安全教育 （包括公司级、部门级、班组级安全教育） ， 学习内容包括安全生产法律法规、 安全生产知识、 安全生产操作规程、 安全管理制度和严禁 事项， 并经考核合格后方可进入工作岗位， 考核情况要记录在案， 三级安全教育时间不少于 24 学时。 二、 主要的培训内容计划： 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 2 月 18 日 国家安全生产 上课 加强员工的法律意识 全体员工 公司安全科长 上午 法律法规知识 2 月 18 日 安全生产管理知识 专 上课 加强员工的安全意识 全体员工 公司安全科长 下午 业技术知识 2 月 19 日 岗位安全操作规程 上课 加强员工的安全操作 全体员工 安全员 上午 2 月 19 日 使岗位人员熟悉 其岗 岗位安全知识教育 上课 全体人员 安全员 下午 位知识 2 月 20 日