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0安全培训教育计划.pdf

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陕西神木银泉煤业发展有限公司化肥厂 2017 年度安全培训计划 一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习, 落实国家 安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求, 更好地开展企业安全 生产主体责任落实, 提高广大员工安全知识水平和安全操作技能, 以 减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司 2017 年度安全培训 计划, 以此来规范公司安全培训的管理, 保证安全培训教育工作井然 有序地开展和落实,确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象 1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员; 2 、公司各部门管理人员; 3、新员工、停岗及转岗人员; 4 、特种作业人员 ; 5、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平; 2 、提高职工的安全生产意识和安全操作技能, 增强岗位责任心; 3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。 4 、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率 为 100%。 5、特种作业人员持证上岗率为 100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。 7、员工每年安全再培训参训率为 100%。 四、培训内容 1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政 策文件通知; 2 、安全生产基础知识; 3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件; 4 、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、 实务培训; 5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故 案例学习分析; 6、职业卫生安全防护知识; 7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识; 8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练; 9、相关的事故案例学习分析、总结等。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力, 在进行培训时要以激发 员工的学习兴趣为导向, 以提升员工的安全素养为目标, 灵活创新培 训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无 形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。 可采取的培训形式有: 1、外派培训; 2 、公司内部教育培训。 (1)会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、 作业班前会、事故现场会等。 (2 )宣传教育形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏、微信公众群等。 (3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、安全讲座录象 等。 (4 )集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教育培训。 (5)召开座谈会讨论。 (6)现场操作演示、展示。 (7)事故应急处置模拟演练。 (8)事故案例分析讨论。 六、 培训要求 1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要 性,教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安 全知识、提高职工安全素养的重要手段。 因此各单位务必按照计划安 排要求,如实参加和开展培训工作。 2 、在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源 (如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设 施)的准备工作, 同时明确培训讲师,培训讲师要做

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