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安全文化建设方案 淄博胜赢化工有限公司 安全文化建设方案 根据本公司安全文化建设方案的总体要求，确保安全发展、和谐发展、 科学发展，进一步提升本公司安全生产管理水平，提高各级人员的安全修养 和安全意识， 改进其安全行为， 确保企业的安全基础进一步牢固， 形成稳定、 良性、长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适应于本公司的安全文化 属性，特制定本方案。 一、主要目的 安全是生产企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要分支和组成， 是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企 业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文化活动的开展，目的是 提高全员的安全意识、安全技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、 能安全、确保安全”。通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及 与安全文化管理理念的有机结合，坚持整体规划、有序推进的工作思路。创 建群体氛围，形成适应于本企业的安全文化属性，不断提高企业职工的安全 修养和安全意识，改进其安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理 念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提高，从而 使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态， 转变成主动自觉地按安全要 求采取行动，实现由“他律”到“自律”的自动管理。实现“以遵章守纪为 荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，确保企业的安全基础进一步牢固 二、指导思想 以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治 理”方针，紧紧围绕本公司安全生产各项目标任务和安全文化体系建设，唱 响安全发展主旋律，营造我公司有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛 围，建设个性鲜明的安全文化，实现我公司的自主安全管理，强化全员安全 意识，提高全员安全素质，推动安全生产主体责任的落实，为实现本质安全 提供精神动力和文化支撑，确保企业的长治久安。 三、总体思路 通过安全文化建设，形成富有我公司特点的安全文化理念，通过广泛开 展安全文化进车间、进班组、进岗位等各部门，创新安全文化建设模式，树 立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质 得到普遍提高，推动本质安全型部门、本质安全型车间、本质安全型班组、 本质安全型员工创建。通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理 论，结合我公司安全管理实际，经过提炼总结，逐步形成安全文化的价值体 系，做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明，逐步形成上下同欲、知行合一的 安全文化，推动我厂公司健康、和谐发展。 四、主要原则 （一）坚持与上级要求相一致的原则。 坚决贯彻执行国家安监局、省安监局、及上级部门有关安全生产和安全 文化建设的方针政策和安排部署，结合我公司的实际情况，建设具有我公司 特点的安全文化。 （二）坚持与发展战略相结合的原则。 安全文化建设要与本公司“更大、更快、更强”的发展要求相适应，与 公司安全生产目标相适应，要充分发挥安全文化对安全生产、安全发展的指 导、推进作用。 （三）坚持继承与创新相结合的原则。 要继承原有的安全文化传统，结合安全生产的实际情况，借鉴先进的安 全文化建设经验和成果，对本单位现有的安全文化进行挖掘、总结、创新、 提炼、提升，打造富有特色的安全文化。 （四）坚持与企业文化相和谐的原则。 安全文化是企业文化的重要组成，要坚持与本公司“安全第一、预防为 主、综合治理”的安全生产方针，为安全文化建设提供了正确的导向，要将 安全文化与企业文化相互贯通，构建与企业文化相和谐的安全文化。 （五）坚持依靠员工并服务员工的原则。 安全文化是企业全体员工共同的事， 安全文化也是关系全体员工及家属 利益的大事，安全文化建设要依靠全员的参与和支持，要让全体员工都能分 享到安全文化建设的成果。 五、工作目标 （一）总结提炼形成本公司的安全文化理念，得到广大员工普遍认同并 自觉执行； （二）全员安全意识和安全技能得到提高，员工安全行为得到规范； （三）企业安全生产、安全管理基础更加牢固，与安全相关的制度、规 程、标准等得到完善和有效执行； （