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西 方 行 政 管 理 班级： 学号： 姓名： 法约尔的管理思想 法约尔的简介： 亨利?法约尔 , 法国古典管理理论学家 , 与马克斯 ?韦伯（ Max Weber）、弗雷 德里克 ?温斯洛 ?泰勒（ Frederick Winslow Taylor,1856 — 1915）并称为西方古 典管理理论的三位先驱 , 并被尊称为管理过程学派的开山鼻祖。 泰勒的科学管理开创了西方古典管理理论的先河， 在其被传播之时， 欧洲也 出现了一批古典管理的代表人物及其理论， 其中影响最大的首推法约尔及法约尔 的一般管理理论。 亨利?法约尔 (1841— 1925) ，欧洲的一位极为杰出的经营管理思想家。法约 尔在一个煤矿公司当了 30多年的总经理，创办过一个管理研究中心。 法约尔的研究与泰勒的不同在于： 泰勒的研究是从工厂管理的一端—— “车 床前的工人” 开始实施， 从中归纳出科学的一般结论， 重点内容是企业内部具体 工作的效率； 而法约尔则是从总经理的办公桌旁， 以企业整体作为研究对象， 创 立了他的一般管理理论。他认为，管理理论是“指有关管理的、得到普遍承认的 理论，是经过普遍经验并得到论证的一套有关原则、标准、方法、程序等内容的 完整体系； 有关管理的理论和方法不仅适用于公私企业， 也适用于军政机关和社 会团体”。这正是其一般管理理论基石。 亨利?法约尔是直到本世纪上半叶为止，欧洲贡献给管理运动的最杰出的大 师，被后人尊称为 “现代经营管理之父”。他最主要的贡献在于三个方面：从 经营职能中独立出管理活动 ; 提出管理活动所需的五大职能和 14条管理原则。这 三个方面也是其一般管理理论的核心。 法约尔的著述很多， 1916年出版的 《工业管理和一般管理》 是其最重要的代 表作，标志着一般管理理论的形成。 但是，不仅是在美国，就是在法国，在法约尔生前的很长一段时间里，法约 尔的管理思想并没有引起人们的足够重视。 在美国，直到 1949年伦敦皮特曼公司 出版康斯坦斯 ?斯托尔斯的译本时， 人们才比较全面地接触到法约尔的管理思想。 在法国， 法约尔思想未被重视的原因有二。 其一， 当时法国对美国派往法国的军 队在建造船坞、修路和建立通信线路等方面运用泰罗制所取得的成绩和效率感到 极为惊异，所以当时的法国陆军部命令陆军所管辖的所有工作都必须研究和应用 泰罗的科学管理原理。 其二，当时在法国有两位学者即亨利 ?勒夏特利埃和夏尔? 费雷曼维尔，他俩把泰罗的管理著作译成了法文并在法国建立了一个 “泰罗主义” 组织，在法国普及和推广泰罗的科学管理理论。 上述两方面原因使得在法国， 人 们更多地接触了泰罗的科学管理理论，