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浙江省医院检验科工作质量考核细则( 2011 版)
根据《医疗机构临床实验室管理办法》及《 2010 年浙江省等级医院评审标准》制订本考核细则。
一、基本要求( 170 分)
1、医疗机构对临床实验室管理( 40 分)
(1) 通过《医疗机构临床实验室管理办法》资格准入 。
(2 ) 医院对临床实验室质量与安全管理有专人负责,统一管理、定期考核。
(3 ) 了解并及时解决临床实验室要求与存在问题。
(4 ) 有明确的全面质量管理及持续改进方案与流程(查质量目标、缺陷改进方案与结果) 。
(5 ) 开展项目能满足临床要求,并定期召开临床科室协调会。
考核方式:查文件及记录。
2、人员配备( 20 分):
三甲:主任检验师 1 名,副主任检验师 4 名, 执业医师 2 名 ;
三乙:副主任检验师 3 名, 执业医师 1 名 ;
二甲:副主任检验师 1 名,主管检验师 5 名; 二乙:主管检验师 4 名。
检验人员有岗位证书 (相关学历或职称),特殊岗位有专用上岗证 (有效期 3 年)。
考核方式:查档案,一项不合格扣 5 分。专科医院可适当调整。
3、工作任务( 60 分):
(1) 开展项目( 35 分):
① 项目符合卫生部规定,无淘汰项目, 医院内无重复设置项目,特殊项目( PCR、HIV )
有批准书,非规定项目需经评价及审批,每年有新增项目。
② 各类医院项目数(包括已准入实验室项目及合同外送项目) :
三甲> 500 项, 自检项目占开展项目总数的 95% 以上。
三乙> 400 项, 自检项目占开展项目总数的 90% 以上。
二甲> 300 项, 自检项目占开展项目总数的 85% 以上。
二乙> 200 项。 自检项目占开展项目总数的 80% 以上。
(2 ) 必做项目(不能用外送项目替代) (25 分):
二乙:开展一般临检、生化及凝血功能、酶免、微生物及药敏。
二甲:在二乙基础上增加骨髓检验、免疫发光、少见微生物。
三乙:二甲基础上增加各类免疫检验、分子生物学、凝血因子及纤溶检验。
三甲:三乙基础上增设血液免疫诊断、遗传学及耐药机制的分子诊断。
各类医院可根据医院特色适当调整开展项目数或更换部分必做项目, 但先进性和难度系数
不应下降。
具有一定的针对突发传染病等公共卫生事件的应急检测能力和技术储备。
4、实验用房: (20 分)
⑴ 科室用房要求:
2 2 2 2
三甲> 1500 m , 三乙> 1000 m , 二甲> 600 m , 二乙> 300 m ,
有平面图,房屋结构、布局、流程合理,能满足生物防范及工作特需要求。
扣分标准: 部分符合扣 50%,年内可改善不扣分,已有计划适当降低扣分比例。
⑵ 门诊候检区设施完整。
5、计算机管理( 10 分):
有管理 SOP 文件。
三级:全院联网,应用条形码,各级终端机可查询及公布各项信息的功能。
二级:科内联网。
扣分标准: 未达标扣全分。
6、POCT (20 分):
要求:医院有管理小组,检测人员经培训并有岗位培训证;开展项目有室内质控与比
对,记录完整,具体按卫办医政发【
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