DISC人物性格解析教学提纲.ppt

DISC 第五届JLU idea精英汇社交风格培训 刘厚江 DISC ？ DOMINANCE INFLUENCING STEADINESS CONSCIENTIOUSNESS 掌控型 影响型 稳定型 谨慎型 行为风格例 部长下发任务，安排为精英汇的活动审批场地 你拿表去社联批个教室，然后到教务处签名 我们需要审批一个教室，你去吧，我相信你可以的 你可以去批个场地吗？我把表给你 你可以去批个场地吗？ 这是教室审批表，把他填好后交给社联批，然后到教务处找老师签名 掌控型 影响型 稳定型 谨慎型 Date Back 性情急躁、动作迅猛的胆汁质 性情活跃、动作灵敏的多血质 性情沉静、动作迟缓的粘液质 性情脆弱、动作迟钝的抑郁质 四种体液 ？ 血液 粘液 黄胆 黑胆 领导力（招聘、提升、人才管理、继任） 文化（团队建设与发展、组织诊断与发展、企业文化、教练与咨询） 绩效（沟通、冲突管理、绩效管理、客户服务与销售） 婚恋、子女教育 USE 团队建设与发展 Aware觉察 Accept接纳 Adapt适应 处理人际关系 D 代表Dominance（掌控型） 目标: 结果/控制/职权 动力: 挑战 恐惧: 失去控制，被占便宜，达不到目标 压力下的倾向: 无视他人感受和看法 情绪；接受挑战，不喜欢受感情影响 个人偏好（自语）： “我喜欢掌控局势” “我喜欢有挑战性的东西” “我希望能获取个人成就或提升的机会” I代表Ifluencing（影响型） 目标:社交赞誉、认可/赞同 动力:赞誉、互动 恐惧:反对/不认同（对人） 压力下的倾向:紊乱 情绪；不喜欢挑战，易受感情影响 个人偏好（自语）： “我喜欢被别人认可” “我很喜欢愉悦别人” “喜欢自由的表达自己，而不被复杂的情况所困” ”我喜欢令人满意和非正式的关系及工作环境“ S代表Steadiness （稳定型） 目标:稳定/安全 动力:合作 恐惧:剧烈变化/不确定 压力下的倾向:过于忍让 情绪；接受挑战，易受感情影响 个人偏好（自语）： “我比较喜欢事情平稳的进行，特别是没有太多变动” “我喜欢大家一起努力，达到目标时所获得的满足感” “我喜欢已知的做事流程和经过验证的做事方法所带来的稳定” “我喜欢上级给予真诚的称赞，包括不明显和微妙的认可” C代表Conscientiousness （谨慎型） 目标:完美/有序/精确 动力:质量/正确性 恐惧:工作遭批评、违背标准、改变程序 压力下的倾向:对自我和他人过于苛刻 情绪；不接受挑战，不易受感情影响 个人偏好（自语）： “当我和其他人在一起的时候，我会更加细致、安静，善于观察” “我不喜欢被打扰，希望专心致志的完善我的想法” “我喜欢被认同和约定的标准或目标不会被修改的保证” ”我喜欢个人的努力得到别人的回应和支持。 理想的DISC的项目团队 高D 快速行动达到目标 ----过于看重速度、效率，对问题和情况的分析缺乏耐心，常会忽略一些中间环节 高I 在小组内外推广构思，活跃会议气氛 ----容易各行其是，每个成员朝不同方向走，善于出谋划策但不善于贯彻执行，善始善终 高S 确保设想系统化的实现，稳定团队，带来温馨 ----成员间彼此不会靠得太近，工作群体容易迷失方向 高C 确保照顾到细节，注重质量 ----容易过分计较小节而贻误大局 实例测验 黑吉分区Kickoff大会的筹备工作 如果你是这次kickoff的组织者，你会如何安排工作 S C 与会人员 旅行社 场